科技園區(qū)保安員招聘合同

科技園區(qū)保安員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行保安員的職責(zé)，確保甲方單位的安全。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和個人隱私。4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的保安員工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的保安員薪酬體系執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方單位保安員崗位職責(zé)說明4.甲方單位保安員薪酬體系說明5.甲方單位保安員工作時間表6.甲方單位商業(yè)秘密和個人隱私保護(hù)規(guī)定7.甲方單位保安員培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行保安員職責(zé)，造成甲方單位安全事故的，視為違約。2.乙方未按合同規(guī)定遵守工作紀(jì)律，泄露甲方單位商業(yè)秘密和個人隱私的，視為違約。3.乙方未按合同規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)，影響工作質(zhì)量的，視為違約。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資和福利待遇的，視為違約。5.甲方未按合同規(guī)定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.保安員：指在甲方單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。4.工作時間：指保安員在甲方單位規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：指保安員的工資、加班費(fèi)、獎金等收入。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決醫(yī)療費(fèi)用問題？解決辦法：按照《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。2.問題：乙方要求提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.問題：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科技園區(qū)，需要招聘保安員維護(hù)園區(qū)安全。2.乙方具備保安員資格，愿意在甲方園區(qū)工作。3.甲