聯(lián)合招聘諒解備忘錄范本

聯(lián)合招聘諒解備忘錄范本合同編號：__________聯(lián)合招聘諒解備忘錄甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的業(yè)績。2.乙方是一家具備____資質(zhì)的公司，致力于提供人力資源解決方案，具有豐富的人才儲備和招聘經(jīng)驗。3.甲方希望拓展業(yè)務(wù)，提高市場份額，但目前面臨人手不足的困境。4.乙方愿意向甲方提供人力資源支持，協(xié)助甲方完成招聘工作?；陔p方對彼此的了解和信任，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本備忘錄，以共同推進甲方招聘工作的順利進行。一、合作內(nèi)容1.乙方負責為甲方提供招聘咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘計劃。2.乙方根據(jù)甲方的需求，為其篩選合適的人才，提供面試安排等服務(wù)。3.乙方應(yīng)確保提供的人才符合甲方的招聘要求，如出現(xiàn)不符合情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘需求和標準，以便乙方更好地開展招聘工作。5.甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予合理評價，并提出改進意見。二、合作期限本備忘錄自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。如雙方在有效期內(nèi)達成進一步合作意向，可簽訂書面協(xié)議予以確認。三、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。四、費用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費用，具體金額和支付方式雙方另行商定。2.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提交費用明細及發(fā)票。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格按照本備忘錄的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違反本備忘錄，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。六、爭議解決1.雙方在履行本備忘錄過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附則1.本備忘錄一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本備忘錄未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本備忘錄具有同等法律效力。3.本備忘錄自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司招聘需求清單4.乙方公司招聘服務(wù)方案5.雙方簽署的保密協(xié)議6.費用明細及支付憑證7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費用，或支付時間延遲。2.乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)，或提供的人才不符合甲方要求。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.其他違反本備忘錄約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.諒解備忘錄：一種非正式的合同，用于記錄雙方達成的一致意見和承諾。2.招聘咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供的人才招聘相關(guān)的建議、推薦和協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付費用。如協(xié)商無果，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方盡快提供服務(wù)。如協(xié)商無果，甲方可以依法向乙方所在地的人民法院提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，受害方應(yīng)立即采取措施防止信息進一步泄露，并可以向?qū)Ψ教岢鏊髻r。4.其他執(zhí)行中的問題：雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，本著誠實守信的原則，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，增加市場份額，需要大量招聘人才。2.甲方具備一定的招聘能力，但人手不足，希望借