聘用合同指南

聘用合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話】住址：【住址】第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供【崗位職責(zé)】等服務(wù)或工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為【薪酬待遇】，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按【支付周期】支付乙方工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。4.2乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)按需為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前【提前通知時間】書面通知對方解除合同。8.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.工作職責(zé)描述書4.薪酬待遇明細(xì)表5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未履行保密義務(wù)，視為違約。2.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。4.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)培訓(xùn)：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未按約定解除或終止合同：雙方應(yīng)重新協(xié)商解除或終止合同事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。