電信行業(yè)招聘流程及管理辦法

電信行業(yè)招聘流程及管理辦法合同編號(hào)：__________電信行業(yè)招聘流程及管理辦法甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，雙方為實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘流程及管理辦法的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘流程1.甲方提供招聘需求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等招聘需求。2.乙方進(jìn)行人才搜索：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，利用自身資源及專業(yè)招聘渠道，進(jìn)行人才搜索。3.乙方篩選簡(jiǎn)歷：乙方對(duì)搜索到的人才簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，將與甲方招聘需求相匹配的候選人推薦給甲方。4.甲方面試：甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，安排面試，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.甲方?jīng)Q定錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并將錄用通知告知乙方。6.乙方協(xié)助入職：乙方在收到甲方錄用通知后，協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)，確保候選人順利入職。二、管理辦法1.乙方應(yīng)保證推薦候選人的質(zhì)量，確保候選人具備甲方所需的技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)保守甲方的人才招聘信息，不得泄露給第三方。3.乙方在推薦候選人過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，不得故意隱瞞候選人的實(shí)際情況。4.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延。5.甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行公平、公正的評(píng)價(jià)，如有需要，應(yīng)及時(shí)向乙方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。6.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為候選人提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得歧視性別、年齡、民族等。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。2.乙方在候選人成功入職后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方在簽訂本合同后，向乙方支付人民幣【】元作為預(yù)付款，候選人成功入職后，再支付剩余款項(xiàng)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時(shí)間完成人才搜索、篩選簡(jiǎn)歷等招聘流程的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.電信行業(yè)招聘需求表2.候選人簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)3.面試評(píng)價(jià)表4.入職手續(xù)辦理指南5.服務(wù)費(fèi)用支付證明6.正規(guī)發(fā)票7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成人才搜索、篩選簡(jiǎn)歷等招聘流程的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)：指提供電信服務(wù)的行業(yè)，包括電話、互聯(lián)網(wǎng)、無線電等。2.招聘需求：指甲方提供的招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息。3.人才搜索：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過自身資源及專業(yè)招聘渠道，尋找合適候選人的過程。4.篩選簡(jiǎn)歷：指乙方對(duì)搜索到的人才簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，將與甲方招聘需求相匹配的候選人推薦給甲方。5.面試：指甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，安排面試，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.錄用：指甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并將錄用通知告知乙方。7.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用。8.違約金：指甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求不明確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)提供招聘需求，包括職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等，以確保乙方能夠準(zhǔn)確進(jìn)行人才搜索和篩選。2.問題：乙方搜索到的合適候選人不足。解決辦法：乙方應(yīng)擴(kuò)大搜索范圍，利用更多專業(yè)招聘渠道，以增加候選人數(shù)量。3.問題：面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果不一致。解決辦法：甲方應(yīng)制定統(tǒng)一的面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)評(píng)價(jià)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果公正、客觀。4.問題：候選人入職手續(xù)辦理緩慢。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的入職手續(xù)辦理指南，并指定專門的人員負(fù)責(zé)辦理，以確保候選人順利入職。五、