電梯維保安全員勞動合同

電梯維保安全員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電梯維保公司，乙方愿意從事電梯維保安全員工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作內(nèi)容為電梯維保安全員，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)電梯的日常維護保養(yǎng)和安全檢查；（二）對電梯進行定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告上級；（三）對電梯的故障進行排查，協(xié)助維修人員進行維修；（四）對電梯的使用人員進行安全教育和培訓(xùn)；（五）確保電梯的安全運行，預(yù)防事故的發(fā)生。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按加班計算。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受帶薪年休假。四、勞動報酬第五條乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)薪日。五、保險和福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條乙方享有公司規(guī)定的其他福利，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動合同無效的。第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（一）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同訂立時的欺詐、脅迫等原因，乙方要求解除勞動合同的。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十三條本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定辦理。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.電梯維保安全員工作職責(zé)說明5.電梯維保安全員考核標(biāo)準(zhǔn)6.電梯維保安全員培訓(xùn)資料7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止通知書9.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違反勞動合同約定的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定為違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約行為。8.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同，不視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合錄用條件的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償損失：違約方因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求支付賠償金。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可依法要求支付遲延支付賠償金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可依法要求支付賠償金。4.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并可依法要求乙方支付違約金。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并可依法要求乙方支付違約金。6.問題：乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并可依法要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電梯維保公司，乙