小學門衛(wèi)招聘流程

小學門衛(wèi)招聘流程合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務內容1.1乙方負責為甲方提供門衛(wèi)招聘流程的咨詢服務，包括但不限于制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等工作。1.2乙方應確保招聘流程的合法性、合規(guī)性，保障甲方的合法權益。1.3乙方在招聘過程中應遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘活動的透明度。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。三、服務費用3.1乙方提供門衛(wèi)招聘流程服務的費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用。四、付款方式及時間4.1甲方在本協(xié)議簽訂后__________日內，向乙方支付人民幣__________元整（大寫：__________元整）作為服務費用。4.2乙方提供服務后，甲方應按照實際發(fā)生的服務費用進行支付。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時間完成招聘流程，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.招聘方案模板4.招聘信息發(fā)布渠道證明5.面試評分表6.背景調查授權書7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定完成招聘流程，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的，可以要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定完成招聘流程：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為學校，需要