健身房宿舍管理員招聘啟事

健身房宿舍管理員招聘啟事合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的健身房，乙方為具有宿舍管理經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或單位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方宿舍管理員招聘事宜，達(dá)成如下合同：一、招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任宿舍管理員，負(fù)責(zé)甲方宿舍的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生工作，確保宿舍環(huán)境整潔有序；（2）負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，確保宿舍內(nèi)物品安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等事故；（3）負(fù)責(zé)宿舍的入住、退房手續(xù)，及時(shí)更新宿舍入住人員信息；（4）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部矛盾的協(xié)調(diào)處理，維護(hù)宿舍和諧氛圍；（5）協(xié)助甲方開展其他相關(guān)工作。二、招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，性別不限；（5）身體健康，能勝任本職工作。三、招聘期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽。四、薪資待遇4.1乙方薪資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方工作優(yōu)秀者，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷或單位資質(zhì)證明2.乙方身份證明文件3.乙方無犯罪記錄證明4.宿舍管理相關(guān)規(guī)章制度5.宿舍設(shè)施設(shè)備清單6.宿舍管理服務(wù)滿意度調(diào)查表7.宿舍管理員工作考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行宿舍管理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健身房的所有者或合法經(jīng)營者。2.乙方：指承擔(dān)宿舍管理職責(zé)的個(gè)人或單位。3.宿舍管理員：指負(fù)責(zé)宿舍日常管理工作的人員。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍管理問題：如宿舍環(huán)境不達(dá)標(biāo)、安全隱患等，乙方應(yīng)及時(shí)整改，并向甲方報(bào)告。2.人員配備問題：如宿舍管理員不足、人員流動(dòng)性大等，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充人員，確保宿舍管理正常進(jìn)行。3.薪資支付問題：如甲方未按時(shí)支付薪資，乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無果的可尋求法律途徑解決。4.合同解除問題：如乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金；如甲方解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房宿舍管理