醫(yī)療美容醫(yī)師聘用合同

醫(yī)療美容醫(yī)師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療美容醫(yī)師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療美容醫(yī)師，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供醫(yī)療美容服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的醫(yī)療美容診療工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方加班工資制度支付加班工資。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息、業(yè)務(wù)能力證明等的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式（在此附件中詳細(xì)描述乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等。）一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.醫(yī)療美容醫(yī)師工作職責(zé)3.醫(yī)療美容醫(yī)師績效考核辦法4.醫(yī)療美容醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃5.醫(yī)療美容行業(yè)保密協(xié)議范本6.醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。6.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療美容醫(yī)師：指從事醫(yī)療美容診療工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)明確乙方的服務(wù)質(zhì)量要求，定期對乙方工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，提供培訓(xùn)支持，提升乙方工作質(zhì)量。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保商業(yè)秘密安全。3.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資、福利，如有疑問，雙方可協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩骄S護(hù)權(quán)益。4.工作條件不滿足：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供合適的工作條件，如設(shè)備、場地等。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)與專業(yè)醫(yī)療美容醫(yī)師簽訂勞動合同。2.醫(yī)療美容醫(yī)師轉(zhuǎn)院或跳槽，需與原