勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣_______（崗位名稱）人員到乙方工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作的技能和素質(zhì)，并按照乙方的要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行崗位職責(zé)。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣員工的具體派遣期限為_______年，自派遣員工到崗之日起至派遣期限結(jié)束日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不低于乙方所在地區(qū)同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)確保派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班工資、病假工資等。3.甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)健康，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。五、合同的履行、變更和解除1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。2.協(xié)議的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.協(xié)議解除后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方未按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_______%。3.因甲方原因?qū)е屡汕矄T工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作的技能和素質(zhì)，并按照乙方的要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不低于乙方所在地區(qū)同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（5）甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)健康，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。（6）協(xié)議的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.解決辦法：（1）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者在派遣期間執(zhí)行接受單位的勞動(dòng)規(guī)章制度，接受單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用的行為。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.福利待遇：指國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利，包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資、病假工資等。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：場(chǎng)合描述：甲乙雙方合作期限較長(zhǎng)，可能超過兩年。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確約定長(zhǎng)期合作的具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容、工作量、階段性目標(biāo)等，并約定定期評(píng)估合作進(jìn)度和效果。2.特定技能人才需求：場(chǎng)合描述：乙方需要甲方派遣特定技能的人才，如IT專家、外語翻譯等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中承諾派遣具備乙方所需特定技能的人才，并確保派遣員工具備相應(yīng)的資格和經(jīng)驗(yàn)。3.保密協(xié)議：場(chǎng)合描述：乙方要求甲方對(duì)其商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中承諾對(duì)乙方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。4.加班工資：場(chǎng)合描述：乙方要求派遣員工在加班時(shí)支付加班工資。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中約定加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式以及加班申請(qǐng)和審批流程。5.福利保障：場(chǎng)合描述：乙方要求為派遣員工提供與正式員工相同的福利待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中承諾為派遣員工提供與乙方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。附件列表：1.派遣員工名單及簡(jiǎn)歷2.乙方所在地區(qū)同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明4.乙方公司規(guī)章制度5.乙方公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定6.乙方公司保密協(xié)議規(guī)定7.乙方公司加班工資支付規(guī)定8.乙方公司福利