施工企業(yè)勞動協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方戶籍所在地：_______1.7乙方現(xiàn)居住地址：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______崗位工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。五、勞動報酬5.2乙方試用期工資為月薪的_______%。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。5.4乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。六、社會保險和福利6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)意外傷害保險。6.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3乙方解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。九、經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。十、保密和知識產(chǎn)權10.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。10.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤。2.合同期限：明確勞動合同的期限，試用期等。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作任務。4.工作時間和休息休假：遵守國家法定節(jié)假日休息權利，規(guī)定乙方的工作時間和休假制度。5.勞動報酬：明確乙方的工資構成、試用期工資等。6.社會保險和福利：依法參加社會保險，提供商業(yè)意外傷害保險和其他福利待遇。7.勞動保護和勞動條件：提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除的條件和情形。9.經(jīng)濟補償和賠償：規(guī)定甲方違法解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償，以及乙方違反勞動合同規(guī)定應承擔的賠償責任。10.保密和知識產(chǎn)權：約定乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，以及乙方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。11.其他約定：包括合同的生效時間、一式兩份的簽署等。解決辦法：1.當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付報酬，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.賠償：因一方違約導致對方損失，違約方應承擔的補償責任。7.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密的義務。8.知識產(chǎn)權：指法律規(guī)定的知識性成果的專有權利，如專利權、著作權等。特殊應用場合：1.出國工作：如果乙方被派往國外工作，合同中應增加關于國外工作條件的描述，如住宿、交通、醫(yī)療保障等。2.涉及商業(yè)秘密：如果乙方工作中會接觸到公司的商業(yè)秘密，合同中應增加關于保密義務的描述，明確乙方的保密責任和違約后果。3.試用期：如果甲方選擇對乙方進行試用期，合同中應增加試用期的具體期限和試用期工資的描述。4.項目制工作：如果乙方的工資是根據(jù)項目完成情況來計算的，合同中應增加關于項目獎金、項目完成標準的描述。5.加班工資：如果乙方的工作性質(zhì)導致需要經(jīng)常加班，合同中應增加關于加班工資的計算方法和支付標準的描述。6.知識產(chǎn)權：如果乙方的工作涉及到創(chuàng)作或研發(fā)，合同中應增加