就業(yè)協(xié)議書范本與填寫指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______（全稱）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄取乙方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，安排乙方在_______部門/崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）崗位職責(zé)：_______（2）工作要求：_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2若雙方在協(xié)議期滿前達成續(xù)簽意向，應(yīng)簽訂新的就業(yè)協(xié)議書。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月_______元（人民幣），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作地點與時間4.1乙方的工作地點為：_______。4.2乙方的上班時間為：_______。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方主動提出離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。6.2在協(xié)議期內(nèi)，甲方因乙方不能勝任工作、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，經(jīng)甲方提出，乙方同意后，可以解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿，雙方未達成續(xù)簽意向的，自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.雙方應(yīng)誠實守信，履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動保護、勞動報酬等問題發(fā)生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的80%。補充條款：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意提前結(jié)束試用期，并按照約定工資支付。2.項目合作：若乙方參與甲方某個項目，項目周期超過合同期限，雙方可簽訂補充協(xié)議，約定項目期間的工作內(nèi)容和報酬。補充條款：項目結(jié)束后，乙方根據(jù)項目表現(xiàn)，可獲得額外獎金。3.培訓(xùn)：甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升技能。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。補充條款：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少兩年，否則應(yīng)支付違約金。4.出差：乙方因工作原因出差，差旅費、住宿費等按甲方規(guī)定報銷。補充條款：乙方出差期間，按實際工作時間計算加班費。5.休假：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。補充條款：休