新的北京市勞動合同書范本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬2.乙方的工作績效與工資掛鉤，具體考核辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要醫(yī)療的，按照甲方規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究相應的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除本勞動合同的，應提前書面通知甲方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除本勞動合同，但應提前_______天通知乙方。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償1.甲方解除本勞動合同的，應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方主動解除本勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，確保乙方的權益得到保障。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，確保甲方的權益得到保障。4.勞動合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責。6.工作時間和休息休假：遵守國家有關法律法規(guī)，明確工作時間、休息日和節(jié)假日安排。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。8.社會保險和福利待遇：遵守國家有關法律法規(guī)，明確乙方的社會保險和福利待遇。9.勞動保護和勞動條件：遵守國家有關法律法規(guī)，確保乙方的勞動條件和人身安全。10.保密條款：明確乙方的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。11.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序。12.經(jīng)濟補償：明確合同解除或終止時乙方的經(jīng)濟補償待遇。13.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，獲得勞動報酬的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作的時間。7.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的保險費，用于支付勞動者在特定情況下的經(jīng)濟補償和救助。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。10.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，制定的有關勞動安全、衛(wèi)生、保護等方面的法律法規(guī)。11.保密條款：指勞動合同中約定的勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務的條款。12.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。13.爭議解決：指當勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決爭議的行為。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始和結束日期，以及試用期的工資待遇。2.加班工作：在合同中增加加班工作條款，明確加班工作的工資計算方式和加班時間安排。3.調(diào)動崗位：在合同中增加調(diào)動崗位條款，明確調(diào)動崗位的條件和程序，以及調(diào)動后的工資待遇。4.培訓學習：在合同中增加培訓學習條款，明確甲方提供培訓學習的機會和條件，以及乙方參加培訓學習的責任和義務。5.競業(yè)限制：在合同中增加競業(yè)限制條款，明確乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的工作。6.知識產(chǎn)權：在合同中增加知識產(chǎn)權條款，明確乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題和使用權問題。7.保密協(xié)議：