2024年全日制用工勞動合同書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事全日制用工事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日_______天。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應如實提供本人社會保險資料，辦理相關手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同的簽訂雙方應具備合法資格，甲方為用人單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。2.合同內容應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律、行政法規(guī)的內容。3.合同中的工資、工作時間、勞動保護等條款應符合國家和地方的相關規(guī)定。4.甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。5.雙方應遵守合同的約定，履行各自的義務，不得擅自變更、解除合同。6.涉及商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，乙方應嚴格遵守保密條款，防止泄露。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。2.勞動者：指具備勞動權利能力和勞動行為能力，從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動權利義務方面發(fā)生的糾紛。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.人民法院：指國家審判機關，依法行使審判權，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，以便雙方更好地了解對方。試用期的長度和工資可以另外約定。補充條款：試用期的長度為_______個月，乙方在試用期的工資為人民幣_______元。2.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，雙方應簽訂一個派遣協(xié)議，明確派遣期限、工作內容、工資待遇等相關事項。（1）派遣期限：_______個月；（2）乙方的工作內容：_______；（3）乙方的工資待遇：人民幣_______元/月。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，雙方應簽訂一個兼職協(xié)議，明確兼職工作時間、工作內容、工資待遇等相關事項。（1）兼職工作時間：每周_______小時；（2）乙方的工作內容：_______；（3）乙方的工資待遇：人民幣_______元/小時。4.特殊崗位：對于一些特殊崗位，如高空作業(yè)、挖掘機操作等，雙方應簽訂一個特殊崗位協(xié)議，明確乙方的工作內容、安全防護措施、工資待遇等相關事項。（1）乙方的工作內容：_______；（2）安全防護措施：_______；（3）乙方的工資待遇：人民幣_______元/