2024年全日制行政人事勞動(dòng)合同

2024年全日制行政人事勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的崗位和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任行政人事職位，主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。3.乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策報(bào)銷。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照甲方的工傷保險(xiǎn)政策給予相應(yīng)待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、公休日休息。3.甲方根據(jù)工作需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日2024年全日制行政人事勞動(dòng)合同，除了上述提到的條款，還有一些額外的事情需要雙方清楚。比如，乙方在合同期間內(nèi)，如果有需要請(qǐng)假的情況，應(yīng)該提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。另外，乙方在合同期間內(nèi)，如果想要提出加薪或者晉升的申請(qǐng)，也可以根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，向甲方提出書面申請(qǐng)。另外，雙方都需要明確，本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充都需要雙方書面同意，并且需要經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)。如果有新的法律法規(guī)出臺(tái)，影響本勞動(dòng)合同的執(zhí)行，雙方需要根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整?？偟膩碚f，雙方都需要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行好各自的義務(wù)，共同維護(hù)好甲乙雙方的合法權(quán)益。只要雙方都能夠做到這一點(diǎn)，我相信這份勞動(dòng)合同一定能夠順利執(zhí)行，雙方的合作也能夠取得成功。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、爭(zhēng)議解決、其他約定。難點(diǎn)：1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中的爭(zhēng)議解決。2.乙方請(qǐng)假、加薪或晉升的申請(qǐng)流程。注意事項(xiàng)：1.合同期間，乙方應(yīng)提前書面申請(qǐng)請(qǐng)假，并遵循甲方規(guī)定的手續(xù)。2.乙方如欲提出加薪或晉升申請(qǐng)，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定書面申請(qǐng)。4.甲方應(yīng)保障乙方的工資、福利等權(quán)益，按時(shí)支付工資，提供相關(guān)待遇。