員工雇傭合同書

員工雇傭合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工雇傭合同書，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________________職位。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：__________________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在公司工作期間，公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行作息時(shí)間。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司作息時(shí)間表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。5.甲方未按合同約定支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。4.年假：勞動(dòng)者工作滿一定年限，依法享受的帶薪休假。5.病假：勞動(dòng)者因病需要休息，依法享受的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，修改或解除勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方