2024年臨時(shí)職位填充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)職位填充協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1臨時(shí)職位1.2臨時(shí)員工1.3合同期限第二條：臨時(shí)職位的填充2.1職位要求2.2招聘流程2.3聘用決定第三條：合同期限與工作職責(zé)3.1合同期限3.2工作職責(zé)3.3工作表現(xiàn)評(píng)估第四條：薪酬與福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展支持第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)的終止第八條：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條：合同的變更與終止10.1合同變更10.2合同終止10.3合同終止后的義務(wù)第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效12.3附件第十三條：雙方聲明與承諾13.1甲方聲明13.2乙方聲明第十四條：簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1臨時(shí)職位本合同所稱“臨時(shí)職位”是指因公司業(yè)務(wù)需要，在合同期限內(nèi)由甲方提供的，乙方擔(dān)任的，不具有長期雇傭關(guān)系的崗位。1.2臨時(shí)員工本合同所稱“臨時(shí)員工”是指根據(jù)甲方需求，被乙方派遣至甲方工作場所，按照甲方的工作要求和指示完成工作的自然人。1.3合同期限本合同期限為自臨時(shí)員工開始在甲方工作之日起至甲方通知乙方終止合同之日止。合同期限的具體起止日期由甲乙雙方在合同附件中明確。第二條：臨時(shí)職位的填充2.1職位要求乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，向甲方推薦符合條件的人員。乙方應(yīng)確保推薦的人員具備甲方要求的技能、經(jīng)驗(yàn)和資格。2.2招聘流程乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。甲方有權(quán)決定是否聘用候選人。2.3聘用決定甲方根據(jù)面試結(jié)果，有權(quán)決定是否聘用乙方推薦的候選人。如甲方?jīng)Q定聘用，乙方應(yīng)向甲方提供候選人的相關(guān)資料，并協(xié)助甲方辦理聘用手續(xù)。第三條：合同期限與工作職責(zé)3.1合同期限本合同的期限為自臨時(shí)員工開始在甲方工作之日起至甲方通知乙方終止合同之日止。合同期限的具體起止日期由甲乙雙方在合同附件中明確。3.2工作職責(zé)臨時(shí)員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)由甲乙雙方在合同附件中明確。3.3工作表現(xiàn)評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。如臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。第四條：薪酬與福利4.1薪酬待遇臨時(shí)員工的薪酬待遇由甲乙雙方在合同附件中明確。薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為臨時(shí)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方可代為辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。4.3福利待遇臨時(shí)員工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日休息等。具體待遇由甲乙雙方在合同附件中明確。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間臨時(shí)員工的工作時(shí)間由甲乙雙方在合同附件中明確。甲方應(yīng)確保臨時(shí)員工的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.2休息休假臨時(shí)員工享有法定的休息休假權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排臨時(shí)員工的休息休假時(shí)間。第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供臨時(shí)員工必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式、時(shí)間和地點(diǎn)由甲乙雙方共同商定。6.2職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)鼓勵(lì)臨時(shí)員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)發(fā)展的建議和幫助。具體支持措施由甲乙雙方在合同附件中明確。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任由甲乙雙方在合同附件中明確。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)合同的履行。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律途徑甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定和法律、法規(guī)的規(guī)定。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同終止本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于支付未付的薪酬、辦理相關(guān)手續(xù)等。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如本合同未約定的事項(xiàng)，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他條款12.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式，進(jìn)行通知與送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3附件本合同的附件包括但不限于職位要求、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展等具體事項(xiàng)的約定。附件應(yīng)視為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條：雙方聲明與承諾13.1甲方聲明甲方聲明對(duì)本合同的內(nèi)容和條款充分了解，并同意按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。13.2乙方聲明乙方聲明對(duì)本合同的內(nèi)容和條款充分了解，并同意按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。第十四條：簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3簽署人甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：（簽名/蓋章）日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方推薦候選人；（2）評(píng)估方對(duì)臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）審計(jì)方對(duì)甲方支付給乙方的薪酬進(jìn)行審計(jì)；（4）其他與甲乙雙方有合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方介入的具體程序。包括但不限于第三方介入的時(shí)間、方式、職責(zé)等。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方與甲乙雙方存在合法的合同關(guān)系；（2）第三方具備介入的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不影響甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）第三方介入不違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三條：第三方的義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行第三方介入的各項(xiàng)義務(wù)。包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、遵守相關(guān)法律法規(guī)等。3.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)因其介入行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，向甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)予以賠償。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方與第三方可協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入的具體情形和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行調(diào)整。4.2第三方責(zé)任限額的支付第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方未能履行賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的主體，第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。5.2第三方與甲乙雙方的溝通第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入終止的情形第三方介入終止的情形包括但不限于：（1）第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系終止；（2）第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入終止的程序甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入終止的具體程序。包括但不限于終止時(shí)間、終止后的義務(wù)履行、賠償責(zé)任等。第七條：第三方介入的效力7.1第三方介入的效力本合同的第三方介入條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三方介入的效力不受甲方與第三方、乙方與第三方之間合同關(guān)系的影響。7.2第三方介入的變更和終止第三方介入的變更和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。變更和終止不影響甲乙雙方與第三方其他合同關(guān)系的效力。第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任甲乙雙方與第三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同及第三方介入條款的約定。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭議解決甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可按本合同爭議解決條款的約定處理。第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同及第三方介入條款的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，按照本合同爭議解決條款的約定處理。如本合同未約定的事項(xiàng)，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)甲乙雙方與第三方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知其他各方。10.2附件本合同及第三方介入條款的附件，第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位要求詳細(xì)列出甲方所需臨時(shí)員工的職位要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、工作職責(zé)等。附件二：薪酬待遇詳細(xì)列出臨時(shí)員工的薪酬待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等。附件三：工作時(shí)間詳細(xì)列出臨時(shí)員工的工作時(shí)間，包括工作日、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：休息休假詳細(xì)列出臨時(shí)員工的休息休假安排，包括年假、病假、產(chǎn)假等。附件五：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和支持，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：中介服務(wù)協(xié)議如涉及中介推薦候選人的情況，需提供中介服務(wù)協(xié)議，明確中介的職責(zé)和義務(wù)。附件七：評(píng)估與審計(jì)如涉及第三方評(píng)估或?qū)徲?jì)的情況，需提供評(píng)估與審計(jì)的詳細(xì)要求和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供職位要求，導(dǎo)致乙方無法履行合同。2.乙方未按照合同約定提供合適的人員，導(dǎo)致甲方工作任務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付薪酬，造成乙方損失。4.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展支持，造成甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。2.具體違約責(zé)任由甲乙雙方在合同附件中明確。示例說明：如甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金及賠償因未支付薪酬而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)員工：指根據(jù)甲方需求，被乙方派遣至甲方工作場所，按照甲方的工作要求和指示完成工作的自然人。2.合同期限：指自臨時(shí)員工開始在甲方工作之日起至甲方通知乙方終止合同之日止。3.薪酬待遇：指臨時(shí)員工在甲方工作期間的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：指臨