2024年公共文化設(shè)施臨時(shí)工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公共文化設(shè)施臨時(shí)工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與合同簽訂1.1：甲方（公共文化設(shè)施）的基本情況1.2：乙方（臨時(shí)工）的基本情況1.3：合同簽訂日期與有效期第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作內(nèi)容2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間3.2：乙方的休息休假安排第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方工資的發(fā)放時(shí)間與方式第五條：社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類與標(biāo)準(zhǔn)5.2：乙方的福利待遇第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件與程序7.2：合同解除的條件與程序7.3：合同終止的條件與程序第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任8.2：乙方違反合同的責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2：勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除條件與程序第十二條：甲方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)12.1：甲方應(yīng)保守的乙方個(gè)人信息12.2：甲方應(yīng)保守的商業(yè)秘密第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同的適用法律13.2：爭議解決的適用法律與機(jī)構(gòu)第十四條：合同的附件14.1：本合同的附件內(nèi)容與效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體與合同簽訂1.1：甲方（公共文化設(shè)施）的基本情況甲方全稱：X公共文化設(shè)施管理有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法人代表：X1.2：乙方（臨時(shí)工）的基本情況乙方姓名：X性別：X身份證號：X聯(lián)系方式：X1.3：合同簽訂日期與有效期本合同簽訂日期為2024年月日，自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為個(gè)月。第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作內(nèi)容乙方臨時(shí)工的主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公共文化設(shè)施的日常清潔工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行活動現(xiàn)場的布置與拆除；（3）完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地址及甲方指定的其他場所。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。3.2：乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.2：乙方工資的發(fā)放時(shí)間與方式乙方工資按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類與標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方的福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2：乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、承擔(dān)違約金等。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3：合同的解除條件與程序合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：甲方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)12.1：甲方應(yīng)保守的乙方個(gè)人信息甲方對乙方的個(gè)人信息予以保密，不得向第三方泄露。12.2：甲方應(yīng)保守的商業(yè)秘密甲方對涉及商業(yè)秘密的信息予以保密，不得向第三方泄露。第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。13.2：爭議解決的適用法律與機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)按照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條：合同的附件14.1：本合同的附件內(nèi)容與效力本合同附件包括乙方的簡歷、身份證復(fù)印件等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，包括但不限于中介方提供服務(wù)、客戶方提供業(yè)務(wù)、供應(yīng)商方提供物資等。第三條：第三方責(zé)任的明確3.1：第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任以其承諾的責(zé)任范圍為準(zhǔn)，第三方應(yīng)按照約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方承諾的責(zé)任范圍和本合同的約定確定。如果合同中未作明確約定，則第三方對甲乙方的責(zé)任限額為其向甲乙方收取的費(fèi)用總額。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方與甲方之間的關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)符合本合同的約定，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行相關(guān)義務(wù)。4.2：第三方與乙方之間的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)符合本合同的約定，第三方應(yīng)按照乙方的要求履行相關(guān)義務(wù)。第五條：第三方介入的程序5.1：第三方介入的告知當(dāng)甲乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并說明介入的原因和方式。5.2：第三方介入的確認(rèn)甲乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方確認(rèn)介入的事項(xiàng)、方式和責(zé)任，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第六條：第三方介入的變更和解除6.1：第三方介入的變更當(dāng)甲乙方需要變更第三方介入的事項(xiàng)、方式或責(zé)任時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2：第三方介入的解除當(dāng)甲乙方需要解除第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知第三方，并根據(jù)雙方的約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1：第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2：甲乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請解決。8.2：爭議解決的適用法律與機(jī)構(gòu)爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律，爭議解決的機(jī)構(gòu)為中華人民共和國仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第九條：其他約定9.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同的附件10.1：本合同的附件內(nèi)容與效力本合同附件包括乙方的簡歷、身份證復(fù)印件等，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3：合同的解除條件與程序合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件4：乙方健康證明附件5：乙方銀行卡賬戶信息附件6：甲方提供的勞動保護(hù)用品清單附件7：甲方提供的勞動條件說明附件8：第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同附件9：第三方提供的物資或產(chǎn)品合格證明附件10：其他與本合同有關(guān)的文件和資料附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：乙方身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見，并注明“與原件一致”字樣。附件3：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，并注明“與原件一致”字樣。附件4：乙方健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康狀況。附件5：乙方銀行卡賬戶信息應(yīng)包括乙方的開戶銀行、賬戶名稱、賬號等。附件6：甲方提供的勞動保護(hù)用品清單應(yīng)詳細(xì)列明勞動保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、型號等。附件7：甲方提供的勞動條件說明應(yīng)詳細(xì)描述勞動場所、工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等情況。附件8：第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等。附件9：第三方提供的物資或產(chǎn)品合格證明應(yīng)由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具，證明物資或產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。附件10：其他與本合同有關(guān)的文件和資料，應(yīng)包括與本合同有關(guān)的所有重要文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品或勞動條件。2.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或虛假提供個(gè)人信息。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方未按照約定履行義務(wù)或違反約定。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：若甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因未提供勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.公共文化設(shè)施：指為社會公眾提供文化產(chǎn)品和服務(wù)的文化機(jī)構(gòu)，包括但不限于圖書館、博物館、文化館等。2.臨時(shí)工：指在用人單位規(guī)定的崗位上，以小時(shí)計(jì)酬、不建立勞動關(guān)系的工作人員。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境中，采取的各種措施，以保護(hù)勞動者的人