2024年奶茶店店長勞動雇傭協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店店長勞動雇傭協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：2024年奶茶店1.2乙方（受雇方）：店長第二條：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方作為店長，負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營管理工作3.2乙方需確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況達到甲方要求第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)奶茶店營業(yè)時間安排4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元5.2乙方績效獎金根據(jù)奶茶店月度業(yè)績指標(biāo)進行考核第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第七條：勞動保護7.1甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作安全第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條：合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進行，并提前書面通知對方第十一條：違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：其他約定14.1甲乙雙方在合同簽訂前，已充分了解合同內(nèi)容，并自愿簽訂本合同14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日，除非甲乙雙方另有約定第三條：工作內(nèi)容3.1乙方作為店長，負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核，貨品采購、庫存管理，財務(wù)管理等3.2乙方需確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況達到國家規(guī)定和甲方要求，維護甲方品牌形象第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)奶茶店營業(yè)時間安排，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需安排加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等5.2乙方績效獎金根據(jù)奶茶店月度業(yè)績指標(biāo)進行考核，具體考核辦法由甲乙雙方另行約定第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)第七條：勞動保護7.1甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套等7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作安全，如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報告甲方，并積極配合處理第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于產(chǎn)品知識、管理技能、團隊建設(shè)等8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于經(jīng)營策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶資料等9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失第十條：合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進行，并提前書面通知對方10.2合同變更、解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等第十一條：違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：其他約定14.1甲乙雙方在合同簽訂前，已充分了解合同內(nèi)容，并自愿簽訂本合同14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于產(chǎn)品知識、管理技能、團隊建設(shè)等8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)8.3甲方應(yīng)定期對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)計劃第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于經(jīng)營策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶資料等9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失9.3甲方應(yīng)向乙方明確保密信息范圍，并采取適當(dāng)措施保護保密信息的安全第十條：合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進行，并提前書面通知對方10.2合同變更、解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等10.3甲方不得無故解除合同，如甲方因故需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等11.2甲方未按約定支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延支付工資的違約金第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟12.3甲方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2本合同任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，應(yīng)以法律為準(zhǔn)第十四條：其他約定14.1甲乙雙方在合同簽訂前，已充分了解合同內(nèi)容，并自愿簽訂本合同14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3甲乙雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w1.2第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等第二條：第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，第三方可以介入2.2第三方介入應(yīng)取得甲乙雙方的同意，并簽訂書面協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，并確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求3.2第三方如因提供服務(wù)或協(xié)助不符合甲乙雙方要求，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照約定獲取報酬或費用4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系5.2第三方如與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方有權(quán)向法院提起訴訟第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在合同中的約定金額為限，但不得超過其從甲乙雙方獲得的報酬或費用總額6.2如第三方在履行合同過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不受責(zé)任限額的限制第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入合同，可以在合同約定的期限內(nèi)提前終止7.2第三方如欲終止介入，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第八條：第三方介入的變更8.1第三方如欲變更介入內(nèi)容或期限，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議8.2第三方未與甲乙雙方協(xié)商一致，擅自變更介入內(nèi)容或期限的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任第九條：甲乙雙方與第三方的關(guān)系9.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系9.2甲乙雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，確保第三方能夠按照約定提供服務(wù)或協(xié)助第十條：第三方信息的保護10.1甲乙雙方應(yīng)保護第三方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方10.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方第十一條：違約責(zé)任11.1甲乙雙方如違反本合同約定，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2本合同任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，應(yīng)以法律為準(zhǔn)第十四條：其他約定14.1甲乙雙方與第三方在合同簽訂前，已充分了解合同內(nèi)容，并自愿簽訂本合同14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：社會保險繳納證明附件四：培訓(xùn)記錄附件五：績效評估報告附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務(wù)協(xié)議附件八：業(yè)務(wù)往來函件附件九：合同解除/終止證明附件十：訴訟保全通知書附件十一：仲裁裁決書附件十二：其他相關(guān)法律文件附件一：勞動合同本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等方面的內(nèi)容。附件二：工資條本附件用于明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件三：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方依法繳納的社會保險。附件四：培訓(xùn)記錄本附件用于記錄乙方參加甲方組織的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件五：績效評估報告本附件用于記錄乙方的工作績效，包括業(yè)務(wù)成果、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評估。附件六：保密協(xié)議本附件明確了乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬支付等方面的內(nèi)容。附件八：業(yè)務(wù)往來函件本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的業(yè)務(wù)往來，包括訂單、發(fā)票、付款憑證等。附件九：合同解除/終止證明本附件用于證明甲乙雙方在合同解除或終止時的具體情況，包括解除/終止原因、解除/終止日期等。附件十：訴訟保全通知書本附件用于證明甲乙雙方在發(fā)生爭議時，向法院申請訴訟保全的相關(guān)情況。附件十一：仲裁裁決書本附件用于記錄甲乙雙方在發(fā)生爭議時，經(jīng)過仲裁委員會仲裁后的裁決結(jié)果。附件十二：其他相關(guān)法律文件本附件用于包含其他與本合同相關(guān)的法律文件，如法律法規(guī)、政策文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延支付工資的違約金。示例：甲方未按時支付乙方monthlysalary,resultingindelay,the乙方mayrequirethe甲方topaythemonthlysalaryandthecorrespondinglatepaymentpenalty.2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：The乙方failstoperformitsdutiesasstatedinthecontract,the甲方mayrequirethe乙方tocorrectthesituationandpayabreachofcontractfine.3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：The甲方changesthecontentofthecontractwithouttheconsentofthe乙方,the乙方mayrequirethe甲方torestoretheoriginalcontractcontentandpayabreachofcontractfine.4.乙方未按照約定保護甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是甲乙雙方之間的基礎(chǔ)法律文件，用于規(guī)范雙方的行為。2.工資：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。在本合同中，工資是乙方的勞動報酬，用于補償乙方的勞動。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、