物業(yè)增加人員補(bǔ)充合同（2篇）

物業(yè)增加人員補(bǔ)充合同甲方（委托方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間已簽訂《物業(yè)管理合同》（以下簡稱“主合同”），甲方因物業(yè)管理需要，現(xiàn)要求乙方增加人員提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就增加人員事宜達(dá)成以下補(bǔ)充合同條款：一、人員增加及職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，增加人員數(shù)量為_______人，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位一：_______，職責(zé)：_______（2）崗位二：_______，職責(zé)：_______（……）1.2乙方應(yīng)確保新增人員的素質(zhì)和能力符合甲方要求，并按照主合同的約定提供服務(wù)。二、合同期限2.1本補(bǔ)充合同的有效期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照主合同的約定，向乙方支付新增人員的薪酬及社會保險等費(fèi)用。四、培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1乙方應(yīng)對新增人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠熟練掌握崗位要求的工作技能。五、違約責(zé)任5.1任何一方未履行本補(bǔ)充合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日物業(yè)增加人員補(bǔ)充合同（二）甲方（物業(yè)管理方）：___________乙方（業(yè)主委員會）：___________鑒于甲方作為物業(yè)管理方，負(fù)責(zé)管理乙方所在物業(yè)小區(qū)的物業(yè)服務(wù)，雙方為了更好地提供服務(wù)和保障小區(qū)的正常運(yùn)行，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條增加人員需求1.乙方根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況和居民需求，同意甲方增加以下人員：a.保安人員：____名；b.清潔人員：____名；c.維修人員：____名；d.客服人員：____名。第二條人員職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)1.甲方應(yīng)確保增加的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足小區(qū)物業(yè)服務(wù)的需求。2.甲方應(yīng)明確增加人員的職責(zé)范圍，確保人員按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第三條人員培訓(xùn)和管理1.甲方應(yīng)對增加人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉小區(qū)的物業(yè)服務(wù)和規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)建立健全的人員管理制度，確保人員服務(wù)的質(zhì)量和效率。第四條人員費(fèi)用1.甲乙雙方約定，增加人員的工資待遇和相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況商定。2.甲方應(yīng)在每月__日前將人員費(fèi)用支付給乙方。第五條合同的有效期和終止1.本補(bǔ)充合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同終止條件、終止后的相關(guān)事宜按照雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定增加人員或違反乙方的規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本合同。第七條其他1.本補(bǔ)充合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本補(bǔ)充合同一式兩份