2024解除勞動(dòng)合同的范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理相關(guān)手續(xù)。第二條解除時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)之日終止。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前【提前通知天數(shù)】向甲方提交書(shū)面解除申請(qǐng)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他賠償或補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。5.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方的名譽(yù)和利益。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【年】年【月】月【日】日乙方（員工）：日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。6.本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)等。解決辦法：1.如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。3.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)前用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.法定解除：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。5.協(xié)商解除：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的情形。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。8.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.員工自愿提出解除勞動(dòng)合同的情況。3.用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動(dòng)合同后，乙方需要繼續(xù)履行其他相關(guān)協(xié)議或合同的，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。2.如雙方在解除勞動(dòng)合同后，存在其他涉及權(quán)利義務(wù)的事項(xiàng)，應(yīng)在本協(xié)議中補(bǔ)充約定。3.如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)遵照新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.本協(xié)議的簽訂、履