2024版固定期限勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指示下，擔(dān)任__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因客觀原因，甲方不能繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽字（或蓋章）：______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假情況，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并承擔(dān)信息真實(shí)性的法律責(zé)任。2.合同期內(nèi)，乙方如因故需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方按照約定提前書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如有拖欠，按照約定支付賠償。4.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：雙方遵守法律法規(guī)，如有違法違紀(jì)行為，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：乙方按照約定保管甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有泄露，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在合同約定期限內(nèi)履行各自權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)合同。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求，按照約定的一定期限內(nèi)試用勞動(dòng)合同。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有性權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立的固定期限勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的首次勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽。3.適用于涉及具體工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的明確。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定保密事項(xiàng)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方對(duì)工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)，可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等內(nèi)容。5.出差補(bǔ)助：明確勞動(dòng)者出差期間的待遇、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。6.福利待遇：約定雙方在合同期間所享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。7.合同終止和解除的特殊情況：約定在特殊情況下合同終止和解除的條件、程序