2024年員工離職協(xié)議：勞動(dòng)關(guān)系的解除與補(bǔ)償規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工離職協(xié)議：勞動(dòng)關(guān)系的解除與補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽1.勞動(dòng)關(guān)系解除的條件1.1員工離職的申請(qǐng)1.2企業(yè)批準(zhǔn)離職的條件1.3離職申請(qǐng)的撤銷2.補(bǔ)償規(guī)定2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式2.2補(bǔ)償金的支付時(shí)間2.3補(bǔ)償金的具體金額3.離職手續(xù)的辦理3.1員工提交離職手續(xù)的期限3.2企業(yè)審核離職手續(xù)的時(shí)間3.3離職證明的發(fā)放4.保密協(xié)議的解除4.1保密信息的范圍4.2保密協(xié)議的終止條件4.3保密協(xié)議的解除程序5.競業(yè)限制的解除5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的解除條件5.3競業(yè)限制解除的程序6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移程序6.2住房公積金的轉(zhuǎn)移程序6.3轉(zhuǎn)移手續(xù)的完成時(shí)間7.人事檔案的移交7.1檔案移交的時(shí)間7.2檔案移交的具體事項(xiàng)7.3檔案移交的完成確認(rèn)8.勞動(dòng)合同的解除8.1勞動(dòng)合同解除的形式8.2勞動(dòng)合同解除的通知期限8.3勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理9.勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序9.3勞動(dòng)爭議的訴訟途徑10.雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1員工的權(quán)利和義務(wù)10.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)10.3雙方違反合同的責(zé)任11.合同的變更和終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的情形11.3合同終止后的權(quán)益處理12.合同的生效和解除12.1合同的生效條件12.2合同解除的情形12.3合同解除后的權(quán)益處理13.爭議解決的方式13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的期限13.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定內(nèi)容的變更程序14.3約定內(nèi)容的解除程序第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)關(guān)系解除的條件1.1員工離職的申請(qǐng)員工應(yīng)向企業(yè)提交書面離職申請(qǐng)，并注明離職理由及日期。1.2企業(yè)批準(zhǔn)離職的條件企業(yè)應(yīng)在收到員工的離職申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的通知。若企業(yè)不予批準(zhǔn)，應(yīng)向員工說明理由。1.3離職申請(qǐng)的撤銷員工在離職申請(qǐng)被企業(yè)批準(zhǔn)前，可以書面形式撤銷離職申請(qǐng)，企業(yè)應(yīng)予以接受并終止離職程序。第二條補(bǔ)償規(guī)定2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。不滿一年的部分，按比例支付。2.2補(bǔ)償金的支付時(shí)間企業(yè)應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后的十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工。2.3補(bǔ)償金的具體金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為員工的月平均工資，月平均工資的計(jì)算方式為最近三個(gè)月的工資總額除以三個(gè)月。第三條離職手續(xù)的辦理3.1員工提交離職手續(xù)的期限員工應(yīng)在離職之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將個(gè)人工作物品及工作資料整理完畢，交予指定人員。3.2企業(yè)審核離職手續(xù)的時(shí)間企業(yè)應(yīng)在收到員工的離職申請(qǐng)后，五個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的審核。3.3離職證明的發(fā)放企業(yè)應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完成后，向員工出具離職證明，并加蓋企業(yè)公章。第四條保密協(xié)議的解除4.1保密信息的范圍保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，具體范圍由企業(yè)另行規(guī)定。4.2保密協(xié)議的終止條件保密協(xié)議在員工離職后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。4.3保密協(xié)議的解除程序員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除保密協(xié)議，應(yīng)向企業(yè)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方可解除。第五條競業(yè)限制的解除5.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于員工離職后一年內(nèi)，從事與企業(yè)發(fā)展相同或相似業(yè)務(wù)的地區(qū)。5.2競業(yè)限制的解除條件若員工不再從事與企業(yè)發(fā)展相同或相似業(yè)務(wù)，或企業(yè)同意解除競業(yè)限制，競業(yè)限制即可解除。5.3競業(yè)限制解除的程序員工需向企業(yè)提出書面解除競業(yè)限制的申請(qǐng)，企業(yè)審核通過后，雙方簽訂解除協(xié)議。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移程序員工離職后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或所在地社保機(jī)構(gòu)。6.2住房公積金的轉(zhuǎn)移程序員工離職后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策，將住房公積金賬戶內(nèi)的余額轉(zhuǎn)移至新單位或所在地公積金中心。6.3轉(zhuǎn)移手續(xù)的完成時(shí)間員工應(yīng)在離職后一個(gè)月內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1勞動(dòng)合同解除的形式勞動(dòng)合同解除可以分為協(xié)商解除、員工單方面解除、企業(yè)單方面解除三種形式。8.2勞動(dòng)合同解除的通知期限雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。員工單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知企業(yè)。企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知員工。8.3勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同解除后，企業(yè)應(yīng)按照本合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。員工應(yīng)歸還企業(yè)提供的辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第九條勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。9.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭議發(fā)生后，雙方可以先向所在單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3勞動(dòng)爭議的訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，除非法院另有規(guī)定。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1員工的權(quán)利和義務(wù)員工有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。10.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)有權(quán)按照合同約定對(duì)員工進(jìn)行管理，要求員工履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。10.3雙方違反合同的責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十一條合同的變更和終止11.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。11.2合同終止的情形合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、員工達(dá)到法定退休年齡、員工死亡或者被宣告死亡、企業(yè)依法破產(chǎn)、清算等。11.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，企業(yè)應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的生效和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同解除的情形合同解除的情形包括：雙方協(xié)商一致解除、單方面解除等。12.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理解除后的相關(guān)事宜。第十三條爭議解決的方式13.1爭議解決的途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決爭議。13.2爭議解決的期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭議。13.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)因爭議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。雙方都有過錯(cuò)的，按過錯(cuò)程度分擔(dān)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方可以就本合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行其他約定。14.2約定內(nèi)容的變更程序雙方可以通過書面形式變更其他約定內(nèi)容。14.3約定內(nèi)容的解除程序雙方可以通過書面形式解除其他約定內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問、政府部門、金融機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：協(xié)助甲乙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)意見，進(jìn)行調(diào)解或仲裁，以及履行法律法規(guī)或行政規(guī)定的要求等。第十六條第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入的程序當(dāng)本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情形時(shí)，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)性、公正性、權(quán)威性等因素。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同的約定，公正、客觀地處理相關(guān)事宜。第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)責(zé)任，甲乙方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況商定。費(fèi)用包括但不限于第三方的人力成本、材料成本、差旅費(fèi)用等。第十七條第三方介入的權(quán)益處理17.1第三方介入的權(quán)益第三方介入時(shí)，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的全部信息和資料。甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方介入的義務(wù)第三方介入時(shí)，應(yīng)對(duì)甲乙方提供的信息和資料保密，不得泄露給無關(guān)方。第三方不得利用甲乙方提供的信息和資料從事與本合同無關(guān)的活動(dòng)。17.3第三方介入的責(zé)任限制第三方介入的責(zé)任限制應(yīng)在本合同中明確。甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)領(lǐng)域和職責(zé)范圍，確定第三方的責(zé)任限額。第十八條第三方介入的爭議解決18.1第三方介入產(chǎn)生的爭議當(dāng)?shù)谌浇槿氘a(chǎn)生爭議時(shí)，甲乙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭議解決方式處理。18.2第三方介入的調(diào)解或仲裁如雙方同意，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。調(diào)解或仲裁的決定對(duì)甲乙方具有約束力。18.3第三方介入的訴訟當(dāng)?shù)谌浇槿氘a(chǎn)生的爭議訴諸訴訟時(shí)，甲乙方應(yīng)遵守本合同約定的訴訟途徑和期限。第十九條第三方介入后的合同變更19.1第三方介入引起的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和影響。19.2第三方介入引起的合同終止當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙方可以協(xié)商終止合同。終止合同后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定處理終止后的相關(guān)事宜。第二十章第三方介入的權(quán)益保護(hù)20.1甲乙方的權(quán)益保護(hù)甲乙方在第三方介入過程中，其合法權(quán)益受到侵害的，可以向第三方提出權(quán)益保護(hù)的請(qǐng)求。20.2第三方的權(quán)益保護(hù)第三方在介入過程中，其合法權(quán)益受到侵害的，可以向甲乙方提出權(quán)益保護(hù)的請(qǐng)求。20.3權(quán)益保護(hù)的途徑甲乙方和第三方在權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式維護(hù)自身權(quán)益。第二十一章附則21.1本合同的附件本合同的附件包括但不僅限于：第三方介入的具體協(xié)議、第三方責(zé)任限額的確認(rèn)文件等。21.2本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙方所有。甲乙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同履行過程中的解釋問題。21.3本合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙方共同協(xié)商進(jìn)行，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入的具體協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容的協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額的確認(rèn)文件：明確第三方在介入過程中對(duì)于責(zé)任和義務(wù)的限制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或違反企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)，或違反法律法規(guī)和本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于勞動(dòng)條件和雙方