研究所文職人員聘用合同

研究所文職人員聘用合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家依法成立的研究所，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文職人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條乙方職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的文職人員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方文件的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行會(huì)議組織、記錄和跟進(jìn)；（3）負(fù)責(zé)甲方日常行政事務(wù)的處理；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條乙方權(quán)益3.1薪酬待遇（1）乙方的基本工資為每月__________元；（2）乙方按照甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇；（3）乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。3.2職業(yè)發(fā)展（1）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（2）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)甲方內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗或晉升。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利（1）甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)解除本合同，具體解除條款詳見(jiàn)本合同第七條。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條合同解除7.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，具體解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。7.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，具體解除條件如下：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方嚴(yán)重違反本合同的其他約定。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.職業(yè)培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)定等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：包括但不限于泄露公司機(jī)密、故意損壞公司財(cái)產(chǎn)、工作中的嚴(yán)重失誤等。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職：未提前通知甲方或未按約定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指依法成立的研究所。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息的責(zé)任和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方的工作積極性。2.甲方未按約定支付薪酬：乙方可以要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方溝通，協(xié)商提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的研究所，需要招聘文職人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲