員工建議與員工激勵(lì)計(jì)劃

員工建議與員工激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營(yíng)權(quán)；2.乙方為甲方的正式員工，愿意為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；3.甲方為感謝乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)，并激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，特制定本計(jì)劃；雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條建議提交1.1乙方應(yīng)積極向甲方提出關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)等方面的建議，以促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展。1.2乙方提交的書面建議應(yīng)明確、具體，并符合甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)對(duì)所提交建議的真實(shí)性、合法性、有效性承擔(dān)責(zé)任。第二條激勵(lì)方式2.1對(duì)于乙方向甲方提交的具有實(shí)施價(jià)值的建議，甲方經(jīng)評(píng)估后認(rèn)為有利于公司發(fā)展的，甲方應(yīng)根據(jù)建議的實(shí)際實(shí)施效果和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)。2.2激勵(lì)方式可以是獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)、調(diào)薪等，具體激勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3甲方應(yīng)在激勵(lì)事項(xiàng)發(fā)生后及時(shí)向乙方支付激勵(lì)款項(xiàng)或?qū)嵤┘?lì)措施。第三條激勵(lì)的確定和支付3.1甲方對(duì)乙方提交的書面建議進(jìn)行評(píng)估，確定是否符合激勵(lì)條件。3.2甲方應(yīng)在符合激勵(lì)條件的建議實(shí)施后，根據(jù)實(shí)際情況確定激勵(lì)金額或激勵(lì)措施。3.3甲方應(yīng)在激勵(lì)事項(xiàng)發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，將激勵(lì)款項(xiàng)支付給乙方；如采取其他激勵(lì)措施的，應(yīng)在實(shí)施激勵(lì)措施前通知乙方。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)本計(jì)劃的內(nèi)容和甲乙雙方的協(xié)商過程予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私和提交的建議予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本計(jì)劃的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本計(jì)劃，并依法追究乙方的法律責(zé)任。5.2甲方未按照本計(jì)劃約定支付激勵(lì)款項(xiàng)或?qū)嵤┘?lì)措施的，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并依法追究甲方的法律責(zé)任。第六條不可抗力6.1因不可抗力導(dǎo)致本計(jì)劃無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本計(jì)劃的理解、履行和解釋等發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本計(jì)劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本計(jì)劃的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.3本計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工建議提交表格2.激勵(lì)方式評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.激勵(lì)款項(xiàng)支付證明4.保密協(xié)議5.不可抗力證明6.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按要求提交建議，或提交的建議不符合甲方要求。2.甲方未按照約定支付激勵(lì)款項(xiàng)或?qū)嵤┘?lì)措施。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露本計(jì)劃內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。4.甲方未履行不可抗力情況的告知義務(wù)。5.雙方在爭(zhēng)議解決過程中，未能達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋：1.員工建議：?jiǎn)T工為甲方業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)等方面提供的書面意見。2.激勵(lì)計(jì)劃：甲方為激勵(lì)員工提出的具有實(shí)施價(jià)值的建議而制定的計(jì)劃。3.保密協(xié)議：甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容和協(xié)商過程予以保密的協(xié)議。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工建議不符合甲方要求：解決辦法：及時(shí)反饋給乙方，要求乙方重新提交符合要求的建議。2.甲方未按約定支付激勵(lì)款項(xiàng)或?qū)嵤┘?lì)措施：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并依法追究甲方的法律責(zé)任。3.乙方泄露本計(jì)劃內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密：解決辦法：解除本計(jì)劃，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.遇到不可抗力情況：解決辦法：立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決過程中未能達(dá)成一致：解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為感謝乙