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橡膠行業(yè)內勤人員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(求職者):__________________身份證號:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意招聘乙方為橡膠行業(yè)內勤人員,為確保雙方權益,經甲乙雙方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。一、崗位及職責1.乙方應聘的崗位為橡膠行業(yè)內勤人員,具體職責如下:(1)負責公司文件的收發(fā)、整理及歸檔工作;(2)負責公司會議的組織、記錄及跟進工作;(3)負責公司日常行政事務的處理;(4)協(xié)助完成公司人事、財務等內部管理工作;(5)完成上級領導交辦的其他工作任務。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長合同期限,應提前一個月協(xié)商一致,并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:________________元整),按月發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、試用期及考核1.乙方試用期為____個月,自乙方正式入職之日起計算。2.甲方有權在試用期內對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考核。3.乙方試用期滿,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以解除本協(xié)議;甲方認為乙方符合錄用條件的,應提前一個月通知乙方辦理正式錄用手續(xù)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議解除或不能完全履行,應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________________乙方(求職者):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司招聘廣告7.乙方簡歷二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內提前解除勞動合同,未按約定提前一個月通知甲方。2.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及休假待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。5.甲方未按約定履行合同期限,提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內,為互相了解對方是否符合錄用條件的一段時間。3.保密義務:指勞動者在勞動合同期內及合同期滿后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方試用期內提前解除勞動合同:解決辦法:按照約定要求乙方支付違約金,并依法辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方保密信息:解決辦法:要求乙方停止違法行為,賠償因此給甲方造成的損失,并解除勞動合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及休假待遇:解決辦法:與甲方溝通協(xié)商,要求按約定支付工資及休假待遇,如有必要可尋求法律途徑維權。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境:解決辦法:與甲方溝通協(xié)商,要求提供合適的工作條件或工作環(huán)境,如有必要可尋求法律途徑維權。五、所有應用場景:1.甲方為橡膠行業(yè)企業(yè),需要招聘內勤人員。2.乙方具備相關工作經驗,愿意擔任橡膠行業(yè)內勤人員。3
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