物業(yè)公司勤雜工招聘協(xié)議書

物業(yè)公司勤雜工招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勤雜工）：__________姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)物業(yè)管理公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方的勤雜工職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，負責包括但不限于清潔、維修、綠化等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行，確保物業(yè)管理區(qū)域的整潔和安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人實際情況協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標準發(fā)放，包括基本工資和加班工資。3.2乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。4.3乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方物業(yè)管理區(qū)域平面圖4.甲方規(guī)章制度5.加班申請表6.請假申請表7.工資發(fā)放明細表8.勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.甲方未按時支付工資，視為違約。4.甲方未提供勞動保護用品，視為違約。5.雙方未按規(guī)定協(xié)商解決糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進行專業(yè)化、社會化的管理。2.勤雜工：指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)從事清潔、維修、綠化等工作的人員。3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，要求其遵守合同約定，如有必要，根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。3.甲方未按時支付工資：按照合同約定及時支付工資，如有延誤，向乙方道歉并支付相應(yīng)賠償。4.甲方未提供勞動保護用品：及時提供勞動保護用品，保障乙方的工作安全。5.雙方未按規(guī)定協(xié)商解決糾紛：雙方回到談判桌前，友好協(xié)商解決糾紛，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘勤雜工。2.勤雜工應(yīng)聘物業(yè)管理崗位。3.雙方就工作