建筑材料會計勞動合同樣本

建筑材料會計勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需延長勞動合同期限，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事會計工作，負責日常財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照國家標準支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方健康證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財務(wù)管理制度8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要文件。解決辦法：通知乙方及時提供相關(guān)文件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，必要時解除勞動合同。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑材