保安主管聘用合同模板

保安主管聘用合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供了一份保安主管職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方公司保安主管，負責公司保安團隊的日常管理工作。2.乙方應確保保安團隊按照甲方制定的保安規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)范進行工作，保障甲方公司的人身和財產(chǎn)安全。3.乙方應定期對保安人員進行培訓，提高保安人員的業(yè)務素質和服務水平。4.乙方應妥善處理保安工作中出現(xiàn)的各類問題，維護甲方公司的合法權益。5.乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，為公司提供優(yōu)質的服務。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的月工資為人民幣____元/月，甲方依法為其繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.保安人員培訓資料4.保安規(guī)章制度5.業(yè)務規(guī)范6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期提前解除合同，未支付違約金。2.乙方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。3.乙方未按照約定完成工作任務，導致合同無法履行。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.保安主管：指負責保安團隊日常管理工作的職位。2.試用期：指雙方在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而設立的一段時間。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法追究其法律責任。2.問題：乙方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并可依法追究其法律責任。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務，導致合同無法履行。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，或依法解除合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、加班工資及福利待遇，并承擔相應法律責任。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照約定為乙方繳納社會保險，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保安主管職位。2.乙方在甲方公司擔任保安主管，負責保安團隊的日常管理工作。3.乙方按照甲方制定的保安規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)范進行工作。4.