保安巡邏新司機(jī)聘用合同

保安巡邏新司機(jī)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方保安巡邏新司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方制定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏，確保甲方場所的安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.乙方按照甲方制定的工資制度享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方請假需提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方建立健全職業(yè)健康監(jiān)測制度，定期對乙方進(jìn)行體檢。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方操作規(guī)程7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，乙方有權(quán)要求改善，并可要求賠償損失。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享有休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方制定的意外傷害賠償規(guī)定進(jìn)行賠償。2.問題：乙方請假未獲批準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失。4.問題：工作環(huán)境惡劣，影響乙方健康。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新司機(jī)提供聘用合同，