臨時旅游產(chǎn)品策劃員聘用合同

臨時旅游產(chǎn)品策劃員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游產(chǎn)品策劃公司，乙方愿意應(yīng)聘成為甲方的臨時旅游產(chǎn)品策劃員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供臨時旅游產(chǎn)品策劃服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供臨時旅游產(chǎn)品策劃服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的策劃服務(wù)符合我國法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。1.3乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。1.5乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的報酬，具體報酬數(shù)額及支付方式詳見本合同第五條。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方提供的策劃成果用于其他項目。2.4甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、福利待遇等保障。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、報酬及支付方式4.1乙方提供服務(wù)的報酬為每月人民幣______元。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付報酬。4.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法扣除相關(guān)稅費。五、保密條款5.1乙方在提供服務(wù)期間及合同終止后______年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，確保甲方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的報酬總額的______%。6.2乙方如未按照甲方要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方策劃成果相關(guān)資料6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司社會保險及福利待遇政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.乙方未按約定時間和工作要求參加培訓(xùn)和考核。5.甲方未按約定時間支付報酬。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持。7.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，將乙方策劃成果用于其他項目。三、法律名詞及解釋：1.臨時旅游產(chǎn)品策劃員：指在甲方公司提供臨時性旅游產(chǎn)品策劃服務(wù)的乙方。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定或甲方制定的，給予勞動者的各種福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的策劃成果不符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按約定時間和工作要求參加培訓(xùn)和考核，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.甲方未按約定時間支付報酬，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)報酬，并支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持，甲方應(yīng)立即改正，并為乙方提供所需支持。7.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并向乙方支付侵權(quán)損害賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為