美妝品牌副總經(jīng)理招聘公告

美妝品牌副總經(jīng)理招聘公告合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司美妝品牌副總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)美妝品牌的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)全面協(xié)助甲方制定并實(shí)施美妝品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，確保公司運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成工作任務(wù)，甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.2乙方如能順利完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，將獲得甲方提供的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。4.3如乙方未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的處罰措施。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.合同解除證明7.薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)要求。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作條件。6.甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)合同：一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬的合同。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定的金錢(qián)。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)certaininformation保密的協(xié)議。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：衡量乙方工作成果的具體量化標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位為員工提供的除薪資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，業(yè)績(jī)指標(biāo)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；調(diào)整業(yè)績(jī)指標(biāo)，使之更具可行性。2.甲方未能按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付薪資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供乙方所需的工作條件，如無(wú)法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美妝品牌公司