批發(fā)貿(mào)易企業(yè)招聘合同

批發(fā)貿(mào)易企業(yè)招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方批發(fā)貿(mào)易企業(yè)中擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)可根據(jù)實際情況在此處填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、獎金等。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前___個月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前___個月書面通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司崗位說明書9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.解除合同：雙方提前終止勞動合同的行為。6.加班工資：員工在規(guī)定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補因未提前通知造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定時間提前通知解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)立即補發(fā)通知，并向乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和加班工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即補交社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲