2024新建筑業(yè)農(nóng)民工聘用協(xié)議

2024新版建筑業(yè)農(nóng)民工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼1.3建筑業(yè)農(nóng)民工定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間及方式3.3加班工資第四條：勞動(dòng)條件4.1住宿安排4.2用餐安排4.3勞動(dòng)保護(hù)第五條：合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條：試用期6.1試用期時(shí)長(zhǎng)6.2試用期工資第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1雇主應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)7.2雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄密責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：其他約定12.1試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估12.2職業(yè)技能培訓(xùn)第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：合同的簽署、生效和解除14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同解除日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X建筑工程有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼雇員姓名為：X，身份證號(hào)碼：。1.3建筑業(yè)農(nóng)民工定義本合同所稱建筑業(yè)農(nóng)民工是指在建筑行業(yè)從事體力勞動(dòng)工作的農(nóng)村戶籍工人。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)按照雇主的要求，從事建筑工地相關(guān)工作，包括但不限于搬磚、拌水泥、抬鋼筋等。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)，雇主指定的其他工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周5天。如有加班，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為人民幣元整（￥），包括基本工資和獎(jiǎng)金。3.2工資支付時(shí)間及方式雇主應(yīng)在每個(gè)自然月的25日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付雇員上一個(gè)月的工資。3.3加班工資雇員加班工資按照每小時(shí)元計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照每小時(shí)元計(jì)算。第四條：勞動(dòng)條件4.1住宿安排雇主為雇員提供集體宿舍，宿舍內(nèi)配備必要的生活設(shè)施。4.2用餐安排雇主為雇員提供食堂，雇員在食堂用餐，費(fèi)用自理。4.3勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全帽、手套、口罩等。第五條：合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條：試用期6.1試用期時(shí)長(zhǎng)雇員的試用期為一個(gè)月，自合同起始日期起計(jì)算。6.2試用期工資雇員在試用期的工資為人民幣元整（￥）。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)8.1雇主應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)雇員應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。10.2泄密責(zé)任雇員如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十一條：違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任雇主如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約責(zé)任雇員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.3合同終止合同終止應(yīng)按照合同約定的終止條件和程序進(jìn)行。第十三條：其他約定13.1試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估試用期滿后，雇主應(yīng)對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。13.2職業(yè)技能培訓(xùn)雇主應(yīng)定期為雇員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高雇員的業(yè)務(wù)水平。第十四條：合同的簽署、生效和解除14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同的生效日期為合同簽署日期。14.3合同解除日期合同解除日期應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：雇主組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件三：雇主稅務(wù)登記證復(fù)印件附件四：雇員身份證復(fù)印件附件五：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件八：保密協(xié)議附件九：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的副本，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件需加蓋公章。附件二：雇主組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的副本，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件需加蓋公章。附件三：雇主稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的副本，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件需加蓋公章。附件四：雇員身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證件復(fù)印件，清晰可見(jiàn)。附件五：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，并注明變更日期及變更內(nèi)容。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)人簽字或蓋章，并注明申請(qǐng)日期及調(diào)解事項(xiàng)。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)人簽字或蓋章，并注明申請(qǐng)日期及仲裁事項(xiàng)。附件八：保密協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件九：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃表要求：明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時(shí)支付工資。2.雇主未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.雇員未按合同約定提供勞動(dòng)。4.雇員泄露雇主商業(yè)秘密。5.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇主違約行為，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償雇員因此遭受的損失。2.雇員違約行為，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。3.雙方違約行為，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若雇主未按時(shí)支付工資，構(gòu)成違約。雇主應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償雇員因此遭受的損失，如誤工費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.雇主：指具有用人權(quán)利和用人義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指在勞動(dòng)合同關(guān)系中為雇主提供勞動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為雇員提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員