長期靈活用工派遣協(xié)議

長期靈活用工派遣協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確雙方在長期靈活用工派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方將乙方派遣至用工單位工作，雙方就派遣人員的選派、管理、待遇、終止等方面事項進行約定，以確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，同時保障用工單位的用工需求。

二、合同簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，用工需求日益多樣化，甲方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備豐富的派遣經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)團隊。乙方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，希望與甲方建立長期靈活用工派遣合作關(guān)系。

三、合同主體

1.派遣方：甲方，具備合法經(jīng)營資格的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

2.用工單位：乙方，具備合法經(jīng)營資格的單位。

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議。

五、派遣人員

1.派遣方負責根據(jù)用工單位的實際需求，選派符合崗位要求的派遣人員。

2.用工單位對派遣人員的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等進行監(jiān)督和管理。

3.派遣人員的人事關(guān)系、福利待遇、社會保險等均由派遣方負責。

六、工作內(nèi)容

1.派遣人員按照用工單位的要求，在規(guī)定的工作崗位和時間內(nèi)完成工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的安排。

七、合同終止

1.本協(xié)議期滿，雙方均可提前三十日書面通知對方終止協(xié)議。

2.發(fā)生以下情形之一的，任何一方均可單方面終止本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的；

（2）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為應(yīng)當終止協(xié)議的情形。

八、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方承諾根據(jù)用工單位的具體需求，提供符合崗位要求的派遣人員，并保證派遣人員的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗滿足用工單位的標準。

2.派遣方負責對派遣人員進行入職前的資格審查、培訓及考核，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。

3.派遣方應(yīng)確保派遣人員的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等由派遣方統(tǒng)一管理，并及時支付給派遣人員。

二、質(zhì)量標準

1.派遣方應(yīng)保證派遣人員的工作質(zhì)量達到用工單位的要求，如派遣人員無法滿足用工單位的工作標準，派遣方應(yīng)負責更換合適的人員。

2.派遣方應(yīng)定期對派遣人員的工作情況進行評估，并向用工單位提供書面報告。

三、價格支付

1.雙方約定派遣人員的工資標準、支付方式及支付周期，具體條款由雙方另行協(xié)商確定。

2.用工單位應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后，按照約定的支付方式向派遣方支付工資。

3.如用工單位未按時支付工資，派遣方有權(quán)暫停派遣人員的工作，并要求用工單位支付滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責任

1.如派遣方違反本協(xié)議約定，未按期派遣符合要求的人員，用工單位有權(quán)要求派遣方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用工單位的損失。

2.如用工單位違反本協(xié)議約定，未按期支付工資或造成派遣人員權(quán)益受損，派遣方有權(quán)要求用工單位承擔相應(yīng)的違約責任。

3.如因任何一方違反本協(xié)議造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議的任何補充協(xié)議，均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

八、通知送達

1.除非本協(xié)議另有約定，任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式通過約定的通訊方式送達。

2.通知送達以實際收到為準。

九、法律適用與管轄

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

-派遣方有權(quán)要求用工單位提供明確的崗位需求，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。

-派遣方有權(quán)要求用工單位按照約定的支付方式和支付周期支付工資。

-派遣方有權(quán)對派遣人員進行入職前的資格審查、培訓和考核。

-派遣方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求調(diào)整派遣人員的工作崗位。

2.義務(wù)：

-派遣方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

-派遣方應(yīng)確保派遣人員的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等及時、準確地向派遣人員支付。

-派遣方應(yīng)負責對派遣人員進行入職后的跟蹤服務(wù)，包括但不限于職業(yè)培訓、技能提升等。

-派遣方應(yīng)定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并向用工單位提供書面報告。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

-用工單位有權(quán)要求派遣方按照約定的要求提供派遣人員。

-用工單位有權(quán)對派遣人員進行工作表現(xiàn)和技能的評估。

-用工單位有權(quán)對派遣人員的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等提出合理要求。

2.義務(wù)：

-用工單位應(yīng)按照約定的支付方式和支付周期向派遣方支付工資。

-用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的人身安全。

-用工單位應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得有歧視性或侮辱性的言行。

-用工單位應(yīng)按照派遣方的要求，及時反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和存在的問題。

三、合作方式

1.派遣方應(yīng)定期與用工單位溝通，了解用工單位的需求變化，及時調(diào)整派遣人員。

2.用工單位應(yīng)定期與派遣方溝通，反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，并提出改進意見。

3.雙方應(yīng)建立高效的溝通機制，確保信息的及時傳遞和問題的快速解決。

4.雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預案，以應(yīng)對突發(fā)事件，如派遣人員因病、事假等無法工作的情況。

5.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保派遣工作合法、合規(guī)進行。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.派遣方：

-在合同執(zhí)行過程中，派遣方應(yīng)及時處理用工單位提出的派遣人員調(diào)整申請。

-在派遣人員發(fā)生工作事故或疾病時，派遣方應(yīng)負責處理相關(guān)事宜。

-派遣方應(yīng)確保派遣人員的工作時間與用工單位要求相符。

2.用工單位：

-在合同執(zhí)行過程中，用工單位應(yīng)按時支付工資，不得拖欠。

-用工單位應(yīng)提供必要的工作培訓和指導，幫助派遣人員盡快適應(yīng)工作。

-用工單位應(yīng)遵守派遣方提出的合理工作安排，不得無理拒絕或變更派遣人員的工作內(nèi)容。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議有效期滿后，如雙方無書面通知終止，則自動續(xù)簽一年，直至任何一方以書面形式通知對方終止。

3.合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行相應(yīng)的調(diào)整或終止。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價格、支付方式、保密條款、違約責任等。

3.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均不具有法律效力。

三、合同的終止條件

1.本協(xié)議期滿或提前終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

2.發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議：

a.一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失；

b.國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

c.一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同；

d.雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。

四、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。

2.在合同有效期內(nèi)，如一方出現(xiàn)嚴重違約行為，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。

3.本協(xié)議的未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

合同完整有效性確認：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置如下：

-甲方代表簽字：_________________________

-甲方蓋章：_____________________________

3.乙方（用工