2024非全日制工作協(xié)議法律范本

2024非全日制工作協(xié)議法律范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3非全日制工作第二條工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作任務第三條勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3工資支付方式第四條社會保險4.1社保繳納4.2社保待遇4.3社保轉(zhuǎn)移第五條勞動保護與福利5.1勞動保護5.2節(jié)假日待遇5.3休息休假第六條合同期限6.1固定期限6.2無固定期限6.3試用期第七條合同解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3違約責任第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力導致的后果第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條附則14.1合同的生效14.2合同的附件14.3合同的修訂第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3非全日制工作本合同所稱非全日制工作是指乙方按照甲方安排的工作時間和任務，以小時計酬的勞動形式。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責（1）負責_______（工作內(nèi)容）；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2工作時間乙方每周工作時間不超過_______小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方個人實際情況協(xié)商確定。2.3工作任務乙方按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1工資標準乙方的工資標準為每小時_______元人民幣。3.2工資支付時間甲方每月_______日前支付乙方工資。3.3工資支付方式甲方通過_______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）方式支付乙方工資。第四條社會保險4.1社保繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2社保待遇乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3社保轉(zhuǎn)移乙方在合同期間內(nèi)要求轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的，甲方應協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。5.2節(jié)假日待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。5.3休息休假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享受休息休假。第六條合同期限6.1固定期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商解除或依法終止。6.3試用期本合同試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi)，甲乙雙方應相互了解和適應。如雙方同意，試用期可延長，但最長不得超過_______個月。試用期內(nèi)，乙方如未能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同；如乙方同意，雙方可協(xié)商終止合同。在試用期滿后，甲方認為乙方不適合崗位的，應提前_______天通知乙方解除合同。乙方同意，甲方在試用期內(nèi)解除合同的，不支付經(jīng)濟補償。第七條合同解除和終止7.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同，且提前通知甲方；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整且協(xié)商無果；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（7）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：（1）合同到期；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟補償除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方解除或終止本合同的，應根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準如下：（1）乙方工作滿一年不滿十年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方工作滿十年不滿二十年的，支付二個月工資的經(jīng)濟補償；甲方依法解除或終止本合同的，應在解除或終止合同之日起_______天內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償。甲方未第八條爭議解決8.1勞動爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁程序甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序訴訟過程中，甲乙雙方應遵守法院的訴訟規(guī)定，按時出庭，提供證據(jù)，履行法院的判決、裁定。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后_______年結(jié)束。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違約責任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力導致的后果因不可抗力導致甲方不能履行或部分履行本合同的，甲方不承擔違約責任。雙方應協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行產(chǎn)生的影響。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更甲乙雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除有本合同第七條規(guī)定的解除合同的情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同。13.3合同終止有本合同第七條規(guī)定的終止合同的情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同。第十四條附則14.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的附件本合同附件包括：_______（附件名稱）。14.3合同的修訂本合同的修訂應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。修訂后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應嚴格遵守。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，作為甲方評估乙方工作能力的基礎(chǔ)。附件三：工作崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。附件四：非全日制工作時間表詳細要求和說明：本附件列出乙方的工作時間表，明確乙方的每日工作時間、休息日安排等。附件五：工資條詳細要求和說明：本附件作為乙方工資支付的證明，包含工資構(gòu)成、扣款項目等信息。附件六：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方在合同期間內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及保護措施和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資，如有違約，應支付違約金，違約金為應付工資的10%。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按約定時間到崗工作。責任認定標準：乙方應按照甲方安排的工作時間到崗工作，如有違約，應支付違約金，違約金為應付工資的10%。3.雙方違約行為及責任認定：違約行為示例：雙方未能就合同變更達成一致。責任認定標準：雙方應協(xié)商一致進行合同變更，如未能達成一致，雙方應按照原合同繼續(xù)履行，如有違約，違約方應支付違約金，違約金為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指以小時計酬，每周工作時間不超過規(guī)定小時數(shù)的工作形式。2.經(jīng)濟補償：指用人