2024年度勞動(dòng)協(xié)議模板細(xì)則

2024年度勞動(dòng)協(xié)議模板細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人2.合同期限3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)8.福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)10.勞動(dòng)紀(jì)律11.勞動(dòng)合同的解除和終止12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.爭(zhēng)議解決14.其他約定1.1甲方名稱1.2乙方姓名1.3甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務(wù)4.1乙方的工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定6.1乙方的工資待遇6.2工資支付時(shí)間及方式7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8.1福利待遇內(nèi)容9.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定11.1合同解除情況11.2合同終止情況12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式13.1爭(zhēng)議解決方式14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人1.1甲方名稱：X公司1.2乙方姓名：X1.3甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附后。2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作。4.工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)：X公司總部5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午5:00。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的工資待遇：基本工資每月人民幣X元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算。6.2工資支付時(shí)間及方式：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.福利待遇（1）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天；（2）節(jié)假日福利：甲方在元旦、春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（3）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力；（5）其他福利待遇：按照甲方規(guī)章制度和員工福利政策執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。10.勞動(dòng)紀(jì)律11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1合同解除情況：合同解除的情形和依據(jù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。11.2合同終止情況：合同終止的情形和依據(jù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：乙方解除或者終止合同時(shí)，甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：乙方與甲方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件附件3：勞動(dòng)合同書(shū)附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件5：帶薪年假政策附件6：節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定附件7：健康體檢安排附件8：職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件9：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)附件10：甲方規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰可見(jiàn)，復(fù)印件需加蓋公章。附件2：乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件需為有效期內(nèi)身份證件的復(fù)印件。附件3：勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需由甲方提供，顯示乙方姓名和繳納情況。附件5：帶薪年假政策需詳細(xì)說(shuō)明年假天數(shù)、申請(qǐng)流程和請(qǐng)假規(guī)定。附件6：節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定需明確福利內(nèi)容、發(fā)放時(shí)間和方式。附件7：健康體檢安排需包括體檢時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目和聯(lián)系方式。附件8：職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃需詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用。附件9：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)需包括具體措施、實(shí)施時(shí)間和責(zé)任人。附件10：甲方規(guī)章制度需明確乙方應(yīng)遵守的規(guī)定和紀(jì)律。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同的處理。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)支付遲延支付期間的違約金。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說(shuō)明：2.乙方違反規(guī)章制度：乙方遲到早退累計(jì)超過(guò)5次，甲方給予乙方警告并罰款100元。3.甲方未支付工資：甲方延遲支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付期間的違約金，每日違約金為應(yīng)支付工資的5%。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，甲方支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面文件。2.甲方：指雇傭乙方的一方，承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保護(hù)等方面的保障。8.勞動(dòng)紀(jì)律：指用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為和工作秩序的規(guī)章制度。9.解除合