2024年定制宿舍管理員勞動協(xié)議

2024年定制版宿舍管理員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與scope2.工作職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容2.2乙方的工作時間3.工作時間與休息休假3.1工作時長3.2休息休假安排4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付時間及方式5.社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定7.合同期限7.1協(xié)議的有效期7.2續(xù)簽與終止條件8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的具體處理方式9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)的期限與范圍11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方可否使用甲方知識產(chǎn)權(quán)11.2甲方對乙方創(chuàng)造的作品的權(quán)益分配12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件及后果13.附則13.1合同的生效條件13.2合同的附件14.其他14.1雙方約定的其他事項14.2對本合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：2.1乙方的工作內(nèi)容包括：2.1.1負責(zé)宿舍的分配與管理工作；2.1.2負責(zé)宿舍的安全與衛(wèi)生工作；2.1.3負責(zé)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施的維護與管理；2.1.4負責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生的思想政治教育工作；2.1.5完成學(xué)校交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作。2.2乙方的上班時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。3.1乙方的每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資。4.2乙方的薪酬支付時間及方式為：每月5日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施包括：6.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；6.1.2提供必要的工作培訓(xùn)；6.1.3提供符合國家規(guī)定的工作防護用品。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定包括但不限于：6.2.1嚴(yán)格遵守宿舍管理制度；6.2.2嚴(yán)格遵守火災(zāi)、地震等應(yīng)急事件的處理程序；6.2.3不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒。7.1本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。7.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。8.1甲乙雙方的違約行為包括但不限于：8.1.1甲方未按時支付乙方工資；8.1.2乙方未按約定時間提供勞動；8.1.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任的具體處理方式為：8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的10%；8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式為：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄地點為甲方所在地。10.1保密信息的定義為：10.1.1本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及與本協(xié)議有關(guān)的所有資料；10.1.2乙方在職務(wù)過程中獲知的甲方的其他商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)的期限與范圍為：10.2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止；10.2.2保密義務(wù)適用于全球范圍。11.1乙方可否使用甲方知識產(chǎn)權(quán)為：11.1.1乙方在履行職務(wù)過程中可以使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)；11.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于與職務(wù)無關(guān)的事宜。11.2甲方對乙方創(chuàng)造的作品的權(quán)益分配為：11.2.1乙方創(chuàng)造的作品屬于職務(wù)作品，甲乙雙方另有約定的除外；11.2.2乙方創(chuàng)造的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。12.1合同的變更條件為：12.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2依法應(yīng)當(dāng)變更的其他情形。12.2合同的解除條件及后果為：12.2.1雙方協(xié)商一致解除；12.2.2依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形；12.2.3解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方提供的證件、資料等。13.1合同的生效條件為：13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2依法應(yīng)當(dāng)生效的其他條件。13.2合同的附件為：13.2.1乙方身份證明；13.2.2其他與本合同有關(guān)的文件。14.1雙方約定的其他事項為：14.1.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職；14.1.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。14.2對本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。附件說明：用于確認乙方的身份信息，確保乙方符合合同約定的資格條件。附件2：宿舍管理制度詳細要求：詳細列出宿舍的管理制度，包括但不限于宿舍分配原則、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍安全規(guī)定等。附件說明：用于規(guī)范乙方的宿舍管理工作，確保宿舍秩序井然。附件3：工資支付證明詳細要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。附件說明：用于證明甲方按時支付乙方工資的情況。附件4：社會保險繳納證明詳細要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，如保險單等。附件說明：用于證明甲方為乙方按時足額繳納社會保險的情況。附件5：培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加的所有培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。附件說明：用于證明乙方已接受必要的培訓(xùn)，具備履行職務(wù)的能力。附件6：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密信息的定義、保密義務(wù)的期限與范圍等內(nèi)容。附件說明：用于規(guī)范乙方對保密信息的管理和保護，防止泄露。附件7：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細要求：明確乙方創(chuàng)造的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)。附件說明：用于規(guī)范乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時應(yīng)遵守的規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付乙方工資；2.乙方未按約定時間提供勞動；3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任的具體處理方式為：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的10%；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同約定的工資總額的10%。如果甲方未能按時支付違約金，甲方還需承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失，如乙方因此遭受的利息損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指某大學(xué)，英文名稱為“UniversityName”。2.乙方：指宿舍管理員。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的作品以及其他與職務(wù)相關(guān)的成果