2024年度中小學(xué)教師崗位聘任協(xié)議

2024年度中小學(xué)教師崗位聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.崗位聘任1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位等級(jí)1.4崗位人數(shù)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金補(bǔ)貼3.4五險(xiǎn)一金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時(shí)間4.3教學(xué)設(shè)備4.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)5.合同解除5.1雙方解除5.2單方解除5.3解除后的待遇6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金數(shù)額7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.權(quán)利義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)9.3學(xué)校權(quán)利9.4學(xué)校義務(wù)10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2簽訂主體10.3生效條件11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改11.3附件說(shuō)明12.附件12.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3學(xué)校規(guī)章制度13.簽署頁(yè)13.1學(xué)校簽署13.2教師簽署14.合同副本14.1學(xué)校存檔14.2教師存檔第一部分：合同如下：第一條崗位聘任1.1崗位名稱：根據(jù)雙方協(xié)商，教師將被聘任為中小學(xué)的某一具體教學(xué)崗位。1.2崗位職責(zé)：教師應(yīng)履行教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校布置的其他相關(guān)工作。1.3崗位等級(jí)：教師的崗位等級(jí)將根據(jù)其資歷、教學(xué)成果等因素確定。1.4崗位人數(shù)：本合同所述崗位人數(shù)為雙方約定的具體人數(shù)。第二條聘任期限2.1起始日期：本合同的起始日期為2024年9月1日。2.2結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為2025年8月31日。2.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘任協(xié)議。第三條工資待遇3.1基本工資：教師的基本工資將根據(jù)學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及教師個(gè)人職級(jí)確定。3.2績(jī)效工資：教師的績(jī)效工資將根據(jù)其教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等因素確定。3.3獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：教師可能獲得與教學(xué)相關(guān)的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。3.4五險(xiǎn)一金：學(xué)校將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作條件4.2工作時(shí)間：教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，包括正常教學(xué)日和必要的加班。4.3教學(xué)設(shè)備：學(xué)校應(yīng)提供教師完成教學(xué)任務(wù)所需的必要教學(xué)設(shè)備和資源。4.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)：學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身教育教學(xué)能力。第五條合同解除5.1雙方解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。5.2單方解除：在任何一方未履行合同義務(wù)的情況下，另一方有權(quán)單方解除合同。5.3解除后的待遇：合同解除后，教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并有權(quán)獲得解除合同后的待遇。第六條違約責(zé)任6.1違約情形：任何一方違反合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。6.3違約金數(shù)額：違約方應(yīng)支付的違約金數(shù)額將由雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑：仲裁裁決后，如仍有爭(zhēng)議，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資源、管理模式等商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。8.3泄密責(zé)任：如教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條權(quán)利義務(wù)9.1教師權(quán)利：教師享有法律法規(guī)規(guī)定的教師權(quán)利，包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)等。9.2教師義務(wù)：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，尊重學(xué)生權(quán)益，維護(hù)學(xué)校形象。9.3學(xué)校權(quán)利：學(xué)校有權(quán)對(duì)教師進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定教師的晉升、獎(jiǎng)懲等。9.4學(xué)校義務(wù)：學(xué)校應(yīng)按時(shí)足額支付教師工資，提供教育教學(xué)條件，保障教師合法權(quán)益。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂程序：合同由學(xué)校法定代表人或者其授權(quán)代表與教師簽訂。10.2簽訂主體：學(xué)校法定代表人和教師為合同的簽約主體。10.3生效條件：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條其他條款11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3附件說(shuō)明：合同附件是對(duì)合同的補(bǔ)充和說(shuō)明，具有同等法律效力。第十二條附件12.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷：教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述教師的工作內(nèi)容和職責(zé)。12.3學(xué)校規(guī)章制度：學(xué)校規(guī)章制度包括教學(xué)、管理、后勤等方面的相關(guān)規(guī)定。第十三條簽署頁(yè)13.1學(xué)校簽署：學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表在合同上簽字并加蓋學(xué)校公章。13.2教師簽署：教師在合同上簽字，表示同意合同的全部條款。第十四條合同副本14.1學(xué)校存檔：學(xué)校應(yīng)保存合同正本，以備日后查閱。14.2教師存檔：教師應(yīng)保存合同副本，以備日后查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、最高學(xué)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等相關(guān)信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)客觀真實(shí)反映教師的基本情況和教育教學(xué)能力。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述教師的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)等。說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確教師在教學(xué)和管理工作中的具體職責(zé)和期望。附件三：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：學(xué)校規(guī)章制度應(yīng)包括教學(xué)、管理、后勤等方面的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)明確教師在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中的行為規(guī)范和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)學(xué)校同意，教師提前解除合同。2.教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，違反合同約定。3.教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生信息。4.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或違反合同其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.提前解除合同：違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。3.泄露秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切損失賠償責(zé)任。4.未支付工資：學(xué)校應(yīng)按時(shí)足額支付教師工資，否則應(yīng)支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：1.若教師在合同履行期間未經(jīng)學(xué)校同意提前解除合同，視為違約，應(yīng)支付違約金。2.若教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)校可以根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。3.若教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生信息，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可以要求學(xué)校支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。3.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。4.教育教學(xué)自主權(quán)：指教師在教育教學(xué)活動(dòng)中享有的自主決策權(quán)。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、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