版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024綜合能力提升培養(yǎng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍第二條培養(yǎng)目標2.1能力提升領域2.2能力提升指標2.3培養(yǎng)計劃周期第三條培養(yǎng)計劃3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點第四條培訓師資4.1師資來源4.2師資要求4.3師資更換機制第五條培訓費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用退還及違約金第六條培訓成果6.1成果評估標準6.2成果獎勵機制6.3成果歸屬權第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3訴訟管轄地第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件第十一條附則11.1合同的解釋權11.2合同的修訂歷史11.3合同的附件第十二條其他約定12.1甲方權益保障12.2乙方權益保障12.3第三方權益保障第十三條甲方聲明13.1甲方基本情況13.2甲方權利與義務13.3甲方簽名及日期第十四條乙方聲明14.1乙方基本情況14.2乙方權利與義務14.3乙方簽名及日期第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為提升甲方在綜合能力方面的素質與能力,雙方達成協(xié)議,甲方委托乙方進行能力提升培養(yǎng)。1.2協(xié)議主體甲方:[甲方名稱]乙方:[乙方名稱]1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不僅限于甲方在[能力提升領域]方面的能力提升培養(yǎng)。第二條培養(yǎng)目標2.1能力提升領域乙方根據(jù)甲方的需求,針對[能力提升領域]為甲方提供專業(yè)培訓。2.2能力提升指標乙方需確保甲方在[能力提升領域]的能力提升至[能力提升指標]。2.3培養(yǎng)計劃周期本培養(yǎng)計劃周期為[開始日期]至[結束日期]。第三條培養(yǎng)計劃3.1培訓課程設置乙方根據(jù)甲方需求,設置針對性的培訓課程,包括[課程名稱]等。3.2培訓時間安排培訓時間為[培訓開始時間]至[培訓結束時間],每周[培訓天數(shù)]天,每天[培訓時長]小時。3.3培訓地點培訓地點為[培訓地點]。第四條培訓師資4.1師資來源乙方師資來源于[師資來源],具備相關領域[資質要求]。4.2師資要求(1)具備[師資要求]的專業(yè)背景和經(jīng)驗;(3)具備[其他要求]。4.3師資更換機制如乙方師資不符合甲方要求,甲方有權要求乙方在[更換期限]內更換師資。第五條培訓費用5.1費用構成(1)師資費用:[師資費用]元;(2)培訓材料費用:[材料費用]元;(3)其他費用:[其他費用]元。5.2費用支付方式甲方支付培訓費用的方式如下:(1)培訓開始前,支付總費用的[預付款比例];(2)培訓過程中,按[支付周期]支付相應階段的費用;(3)培訓結束后,支付剩余費用。5.3費用退還及違約金如甲方因個人原因提前終止培訓,乙方有權扣除已支付費用的[扣除比例]作為違約金,剩余費用退還甲方。第六條培訓成果6.1成果評估標準培訓成果的評估標準為[評估標準]。6.2成果獎勵機制如甲方在培訓過程中取得優(yōu)秀成果,乙方將給予[獎勵方式]的獎勵。6.3成果歸屬權培訓成果的歸屬權歸甲方所有。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方如未按約定時間支付培訓費用,乙方有權暫停培訓直至甲方支付完畢。如甲方提前終止培訓,乙方有權扣除已支付費用的[扣除比例]作為違約金,剩余費用退還甲方。8.2乙方違約責任如乙方未能按約定提供師資、課程或培訓服務,甲方有權要求乙方在[更換期限]內更換或補足。如乙方未能在規(guī)定期限內履行義務,甲方有權終止協(xié)議,并要求乙方退還已支付費用。8.3違約賠償方式違約方需向守約方支付違約金,違約金為培訓費用的[違約金比例]。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成,可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意乙方所在地人民法院為爭議解決機構。9.3訴訟管轄地訴訟管轄地為乙方所在地。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2合同變更程序如雙方同意變更合同內容,應簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。10.3合同終止條件(1)雙方協(xié)商一致終止;(2)培訓期限屆滿;(3)一方違約導致合同無法履行;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條附則11.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。11.2合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下:(1)2024年1月1日,簽訂初始版本;(2)[其他修訂歷史]。11.3合同的附件本合同附件包括:(1)[附件名稱];(2)[附件名稱];(3)[其他附件名稱]。第十二條其他約定12.1甲方權益保障甲方在本合同項下的權益受法律保護,乙方不得侵犯。12.2乙方權益保障乙方在本合同項下的權益受法律保護,甲方不得侵犯。12.3第三方權益保障本合同的履行過程中,如涉及第三方權益,甲方和乙方應共同予以保障。第十三條甲方聲明13.1甲方基本情況甲方名稱:[甲方名稱]甲方地址:[甲方地址]甲方聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]13.2甲方權利與義務甲方有權按照合同約定要求乙方提供培訓服務,并按約定支付培訓費用。甲方應履行本合同約定的其他義務。13.3甲方簽名及日期甲方(簽字/蓋章):日期:第十四條乙方聲明14.1乙方基本情況乙方名稱:[乙方名稱]乙方地址:[乙方地址]乙方聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]14.2乙方權利與義務乙方有權按照合同約定提供培訓服務,并按約定收取培訓費用。乙方應履行本合同約定的其他義務。14.3乙方簽名及日期乙方(簽字/蓋章):日期:第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:培訓課程大綱詳細列出乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓課程大綱,包括課程名稱、課程內容、課程安排等信息。附件2:師資資質證明提供乙方師資的相關資質證明,包括但不限于學歷證書、職業(yè)資格證書等。附件3:培訓時間表詳細列出培訓的時間安排,包括培訓日期、培訓時間、培訓地點等信息。附件4:培訓費用明細表詳細列出培訓費用的構成,包括師資費用、材料費用、其他費用等信息。附件5:成果評估標準和方法詳細列出甲方在培訓過程中成果的評估標準和方法,包括但不限于考試成績、項目完成情況等。附件6:獎勵機制說明詳細說明乙方提供的獎勵機制,包括獎勵方式、獎勵標準等信息。附件7:保密協(xié)議詳細列出保密協(xié)議的內容,包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等信息。附件8:爭議解決方式說明詳細說明爭議解決方式,包括協(xié)商解決、訴訟解決等信息。附件9:合同變更和終止說明詳細說明合同變更和終止的條件、程序等信息。附件10:權利和義務聲明詳細列出甲方和乙方的權利和義務,包括但不限于培訓服務的提供、培訓費用的支付等信息。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按約定時間支付培訓費用;2.甲方提前終止培訓;3.乙方未能按約定提供師資、課程或培訓服務;4.乙方未在規(guī)定期限內履行義務;5.其他違反合同約定的行為。違約責任認定:1.甲方未按約定時間支付培訓費用,乙方有權暫停培訓直至甲方支付完畢,并有權扣除已支付費用的[扣除比例]作為違約金,剩余費用退還甲方;2.甲方提前終止培訓,乙方有權扣除已支付費用的[扣除比例]作為違約金,剩余費用退還甲方;3.乙方未能按約定提供師資、課程或培訓服務,甲方有權要求乙方在[更換期限]內更換或補足,如乙方未能在規(guī)定期限內履行義務,甲方有權終止協(xié)議,并要求乙方退還已支付費用;4.乙方未在規(guī)定期限內履行義務,甲方有權終止協(xié)議,并要求乙方退還已支付費用;5.其他違約行為,按照合同約定的違約責任進行認定。示例說明:如果甲方未按約定時間支付培訓費用,乙方有權暫停培訓直至甲方支付完畢,并有權扣除已支付費用的20%作為違約金,剩余費用退還甲方。如果甲方提前終止培訓,乙方有權扣除已支付費用的30%作為違約金,剩余費用退還甲方。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指[甲方名稱],本合同的一方主體。2.乙方:指[乙方名稱],本合同的另一方主體。3.培訓服務:指乙方根據(jù)甲方需求提供的能力提升培養(yǎng)服務,包括師資提供、課程設置、培訓指導等。4.培訓費用:指甲方支付給乙方的培訓服務費用,包括師資費用、材料費用、其他費用等。5.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.爭議解決方式:指雙方約定解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方式,包括但不限于友好協(xié)商、訴訟解決等。7.訴訟管轄地:指雙方約定的人民法院所在地,用于解決合同爭議的管轄地點。8.保密內容:指雙方在合同履行過程中約定的需要保密的信息,包括但不限于商業(yè)秘密、個人隱私等。9.保密期限:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城鄉(xiāng)給排水工程建設事故預防技術服務報告模板
- 《電氣控制及PLC》詳細筆記
- 保健按摩師(高級)技能理論考試題庫(含答案)
- 文書模板-個人所得稅退稅的租房合同
- 中考物理專項復習:浮力(原卷版)
- 2024年梯度飛片項目投資申請報告代可行性研究報告
- 2024年低溫多效海水淡化裝置項目資金申請報告代可行性研究報告
- 強化安全責任意識創(chuàng)建和諧平安校園
- 技能評定與評價技術規(guī)范
- Python程序設計實踐- 習題及答案 ch09 實驗5 選擇結構程序設計
- 2024冶金等工業(yè)企業(yè)較大以上安全風險目錄
- 期中模擬檢測(1-4單元)(試題)(含答案)-2024-2025學年四年級上冊數(shù)學北師大版
- 餐飲服務課件 學習任務3 西餐宴會服務
- 初級會計實務題庫(613道)
- 初中七年級主題班會:如何管理好自己的時間(課件)
- GB 5920-2024汽車和掛車光信號裝置及系統(tǒng)
- 高中地理人教版(2019)必修第一冊 全冊教案
- 《2023級學生手冊》獎、懲資助、文明部分學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 國開2024年秋《機械制圖》形考作業(yè)1-4答案
- 義務教育物理課程標準(2022年版)測試題文本版(附答案)
- 客房部計劃衛(wèi)生表
評論
0/150
提交評論