2024年專職駕駛員勞動協(xié)議范本

2024年專職駕駛員勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.駕駛員基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3駕駛證號碼1.4聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1工作任務2.2工作時間2.3工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2加班工資3.3福利待遇3.4獎金及扣款4.勞動權(quán)益4.1休息休假4.2社會保險4.3勞動保護4.4培訓與發(fā)展5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1駕駛員違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1駕駛員職責9.2雇主權(quán)益9.3雙方約定10.附件10.1駕駛員簡歷10.2駕駛證復印件10.3身份證明復印件11.合同生效條件11.1簽字蓋章11.2雙方確認11.3法律法規(guī)要求12.合同修改與補充12.1修改條件12.2補充內(nèi)容12.3書面協(xié)議13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除或終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條駕駛員基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：11010519880307231X1.3駕駛證號碼：A第二條工作內(nèi)容2.1工作任務：駕駛員主要負責為公司高層管理人員提供安全、及時、舒適的駕駛服務，包括日常通勤、商務出行、機場接送等。2.2工作時間：按照公司規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有加班需求，應提前通知駕駛員。2.3工作地點：北京市海淀區(qū)。第三條薪酬待遇3.1基本工資：每月基本工資為人民幣10000元。3.2加班工資：加班按照公司規(guī)定支付加班費。3.3福利待遇：公司提供五險一金，每年一次健康體檢。3.4獎金及扣款：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終發(fā)放獎金；如有違反公司規(guī)定或造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的扣款。第四條勞動權(quán)益4.1休息休假：駕駛員享有國家法定節(jié)假日休息，及公司規(guī)定的年假、事假、病假等休假權(quán)益。4.2社會保險：公司為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.3勞動保護：公司為駕駛員提供符合國家安全標準的勞動保護用品。4.4培訓與發(fā)展：公司為駕駛員提供定期的安全駕駛培訓和技能提升培訓。第五條合同期限5.1起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。5.2終止日期：本合同期限為一年，除非一方提前終止本合同。5.3續(xù)約條款：合同到期前一個月，雙方協(xié)商決定是否續(xù)約。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：駕駛員應當保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、行車路線、運營策略等。6.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。6.3違約責任：如駕駛員違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八條違約責任8.1駕駛員違約：如駕駛員違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。8.2雇主違約：如公司違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，賠償因此給駕駛員造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1駕駛員職責：駕駛員應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，提供安全、優(yōu)質(zhì)的駕駛服務。10.2雇主權(quán)益：公司有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對駕駛員的工作進行監(jiān)督和管理。10.3雙方約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。第十一條附件11.1駕駛員簡歷：附駕駛員的個人簡歷一份，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。11.2駕駛證復印件：附駕駛員的駕駛證復印件一份。11.3身份證明復印件：附駕駛員的身份證復印件一份。第十二條合同生效條件12.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2雙方確認：雙方確認本合同的內(nèi)容，無任何異議。12.3法律法規(guī)要求：本合同的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的要求。第十三條合同修改與補充13.1修改條件：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2補充內(nèi)容：本合同的補充內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)，不得違背本合同的原則。13.3書面協(xié)議：本合同的修改和補充，應以書面協(xié)議的形式訂立。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第九條的約定解決。第十五條合同解除與終止15.1解除條件：任何一方提前解除本合同，應提前三十天書面通知對方。15.2終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。15.3解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，駕駛員應歸還公司的車輛和證件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：駕駛員簡歷詳細要求：簡歷應包括駕駛員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛經(jīng)驗等相關(guān)信息。說明：簡歷用于證明駕駛員的個人情況和資格，以便公司了解駕駛員的能力和經(jīng)驗。附件二：駕駛證復印件詳細要求：提供完整的駕駛證復印件，包括姓名、身份證號碼、駕駛證號碼、有效期限等個人信息。說明：駕駛證復印件用于證明駕駛員的駕駛資格和合法性，確保駕駛員能夠合法從事駕駛工作。附件三：身份證明復印件詳細要求：提供有效的身份證明復印件，包括姓名、身份證號碼、出生日期、照片等個人信息。說明：身份證明復印件用于證明駕駛員的身份真實性，以便公司確認駕駛員的身份信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.駕駛員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。2.駕駛員未按時提供服務，遲到或早退。3.駕駛員酒后駕駛或違反交通規(guī)則，導致安全事故。4.駕駛員未經(jīng)公司同意，擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用。5.公司未按時支付駕駛員工資或福利待遇。6.公司未按約定提供勞動保護或培訓發(fā)展機會。責任認定標準：1.駕駛員泄露商業(yè)秘密，需承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。2.駕駛員遲到或早退，每次扣除當天的工資作為違約金。3.駕駛員酒后駕駛或違反交通規(guī)則，導致安全事故，需承擔全部責任和賠償公司的損失。4.駕駛員擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，每次扣除當天的工資作為違約金。5.公司未按時支付駕駛員工資或福利待遇，需立即支付，并支付延遲支付期間的利息。6.公司未按約定提供勞動保護或培訓發(fā)展機會，需支付相應的賠償金。示例說明：1.若駕駛員泄露了公司的商業(yè)秘密，導致競爭對手獲得相關(guān)信息，公司遭受了經(jīng)濟損失，駕駛員需承擔相應的賠償責任。2.若駕駛員連續(xù)三天遲到，每次遲到超過一小時，則扣除三天的工資作為違約金。3.若駕駛員酒后駕駛公司車輛導致交通事故，不僅駕駛員需承擔全部責任和賠償公司的車輛損失，還需承擔因事故造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.駕駛員：指從事道路交通運輸服務的勞動者，提供安全、及時、舒適的駕駛服務。3.雇主：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。4.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人員。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保持保密的協(xié)議，未經(jīng)對方同意不得泄露。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應向受損方支付的經(jīng)濟補償。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭議。9.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種法律途徑。本合同中的勞動合同是指雙方