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文檔簡介
2024年規(guī)范化全職勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.勞動合同當(dāng)事人1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班加點6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3安全衛(wèi)生7.保險福利7.1社會保險7.2補充保險7.3福利待遇8.勞動合同的變更8.1變更事由8.2變更程序9.勞動合同的解除和終止9.1解除事由9.2解除程序9.3終止事由9.4終止程序10.經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.競業(yè)限制12.1限制范圍12.2限制期限12.3補償辦法13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1通知與送達14.2合同的生效與解除14.3合同的修正14.4附件第一部分:合同如下:第一條勞動合同當(dāng)事人1.1甲方(用人單位)1.1.1名稱:____________1.1.2地址:____________1.1.3法定代表人:____________1.2乙方(勞動者)1.2.1姓名:____________1.2.2性別:____________1.2.3身份證號碼:____________1.2.4地址:____________第二條勞動合同期限2.1固定期限2.1.1勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限2.2.1勞動合同自雙方簽訂之日起,無固定期限。2.3試用期限2.3.1勞動合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方同意在甲方從事____________工作。3.2工作職責(zé)3.2.1.1完成甲方分配的工作任務(wù);3.2.1.2遵守甲方的規(guī)章制度;3.2.1.3維護甲方的合法權(quán)益。3.3工作條件3.3.1乙方的工作地點為:____________。3.3.2乙方的工作時間為:____________。第四條勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣____________元。4.2績效獎金4.2.1乙方的績效獎金按照甲方的考核結(jié)果發(fā)放。4.3福利待遇4.3.1乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間與方式4.4.1乙方工資每月支付一次,支付時間為次月____________日前。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每天____________小時,每周____________天。5.2休息休假5.2.1乙方按國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利。5.3加班加點5.3.1乙方加班加點按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2勞動條件6.2.1乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、采光等條件。6.3安全衛(wèi)生6.3.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定,對乙方進行定期的安全衛(wèi)生教育,確保乙方的人身安全。第八條勞動合同的變更8.1變更事由8.1.1勞動合同的變更是指在合同有效期內(nèi),由于客觀情況發(fā)生變化,需要對勞動合同的內(nèi)容進行修改。8.1.2勞動合同變更的事由包括:8.1.2.1甲方經(jīng)營范圍、名稱、住所或者法定代表人發(fā)生變更;8.1.2.2乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間發(fā)生變更;8.1.2.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的變更事由。8.2變更程序8.2.1勞動合同變更應(yīng)由甲方提出,并書面通知乙方。8.2.2乙方收到甲方書面通知后,如有異議,應(yīng)在接到通知之日起____________日內(nèi)向甲方提出書面意見。8.2.3甲方、乙方就勞動合同變更內(nèi)容達成一致后,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,作為本合同的附件。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除事由9.1.1勞動合同的解除是指在合同有效期內(nèi),因特定原因?qū)е潞贤崆敖K止的情形。9.1.2勞動合同解除的事由包括:9.1.2.1乙方自愿提出解除勞動合同;9.1.2.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同;9.1.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同;9.1.2.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職,甲方有權(quán)解除勞動合同;9.1.2.5乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除勞動合同;9.1.2.6其他依法可以解除勞動合同的情形。9.2解除程序9.2.1.1甲方提出解除勞動合同的意愿;9.2.1.2雙方就解除勞動合同的事由、經(jīng)濟補償?shù)仁马椷M行協(xié)商;9.2.1.3雙方簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議;9.2.1.4甲方按照約定支付乙方經(jīng)濟補償;9.2.1.5雙方辦理工作交接手續(xù)。9.3終止事由9.3.1勞動合同的終止是指勞動合同因法定原因到期自然終止的情形。9.3.2勞動合同終止的事由包括:9.3.2.1勞動合同期滿;9.3.2.2乙方達到法定退休年齡;9.3.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤;9.3.2.4其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。9.4終止程序9.4.1.1甲方通知乙方勞動合同終止的事由;9.4.1.2雙方辦理工作交接手續(xù);9.4.1.3甲方按照約定支付乙方經(jīng)濟補償;9.4.1.4雙方簽訂勞動合同終止協(xié)議。第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償10.1.1勞動合同解除或終止的,甲方應(yīng)按照國家和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任10.2.1甲方違反國家規(guī)定和勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2乙方違反國家規(guī)定和勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限11.2.1保密信息的保密期限自乙方知悉之日起算,至保密信息公開之日止。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第十二條競業(yè)限制12.1限制范圍12.1.1競業(yè)限制適用于乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)。12.1.2競業(yè)限制的行業(yè)范圍為與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。12第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方身份證復(fù)印件附件三:崗位職責(zé)描述附件四:勞動保護設(shè)施和用品清單附件五:績效考核辦法附件六:工資條附件七:社會保險繳納證明附件八:補充保險條款附件九:福利待遇規(guī)定附件十:勞動合同變更協(xié)議附件十一:解除勞動合同協(xié)議附件十二:經(jīng)濟補償計算公式附件十三:保密協(xié)議附件十四:競業(yè)限制協(xié)議附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提交甲方營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件,作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二:乙方身份證復(fù)印件本附件應(yīng)提交乙方身份證的復(fù)印件,作為乙方身份的有效證明。附件三:崗位職責(zé)描述本附件詳細描述乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作職責(zé)。附件四:勞動保護設(shè)施和用品清單本附件列明甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和規(guī)格。附件五:績效考核辦法本附件詳細說明甲方的績效考核制度,包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件六:工資條本附件用于記錄乙方的工資組成、工資支付時間及支付方式等信息。附件七:社會保險繳納證明本附件證明甲方為乙方繳納社會保險的情況,包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件八:補充保險條款本附件列明甲方為乙方提供的補充保險的種類、保險范圍、保險費用等。附件九:福利待遇規(guī)定本附件詳細說明甲方向乙方提供的福利待遇,包括節(jié)假日慰問、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件十:勞動合同變更協(xié)議本附件用于記錄勞動合同變更的事由、變更內(nèi)容和變更后的勞動合同文本。附件十一:解除勞動合同協(xié)議本附件用于記錄勞動合同解除的事由、解除程序和解除后的相關(guān)事宜。附件十二:經(jīng)濟補償計算公式本附件列明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶陀嬎愎?,以便于甲方計算和支付乙方?jīng)濟補償。附件十三:保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件十四:競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)對競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:1.乙方未按照合同約定提供勞動;2.乙方違反甲方規(guī)章制度;3.乙方嚴重失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議;5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬;6.甲方未提供乙方符合勞動條件的工作環(huán)境;7.甲方未為乙方繳納社會保險;8.甲方未按照約定提供福利待遇;9.甲方違反合同約定的其他事項。責(zé)任認定:1.乙方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失;2.甲方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方經(jīng)濟補償,并承擔(dān)乙方因此造成的損失;3.違約責(zé)任的認定和計算,按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明:若乙方未提供合同約定的勞動,甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方工資,并要求乙方履行合同義務(wù)。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以立即解除勞動合同,并追究乙方的違約責(zé)任。若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:指勞動合同雙方約定了一定的期限,屆滿后合同自然終止。3.無固定期限:指勞動合同沒有約定具體期限,雙方可以隨時解除合同,但解除合同需要符合約定或法定條
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