2024年海外人才引進聘用協(xié)議樣式

2024年海外人才引進聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3海外人才2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4稅收5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作時間5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3發(fā)展機會7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的權(quán)益處理12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的解釋12.3合同的生效13.附件13.1職位說明書13.2培訓(xùn)計劃13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.簽字頁14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3海外人才：指具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗的人才。2.聘用崗位及職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，履行[崗位名稱]的職責(zé)，包括但不限于[具體職責(zé)1],[具體職責(zé)2],[具體職責(zé)3]等。2.3工作地點：乙方的工作地點為[工作地點]。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為[起始日期]。3.2結(jié)束日期：本合同期限為[期限年數(shù)]年，自起始日期起計算，至[結(jié)束日期]結(jié)束。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利：乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4稅收：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。5.工作條件5.2工作時間：乙方的工作時間為[工作時間]，如有需要加班，應(yīng)提前向甲方申請。5.3加班規(guī)定：乙方的加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，安排相應(yīng)的培訓(xùn)時間。6.3發(fā)展機會：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起持續(xù)[保密期限]年。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方違約：若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑：若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2解除條件：雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。11.合同的終止11.1終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。11.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。12.其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。13.2培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃詳細安排。13.3薪資結(jié)構(gòu)表：詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等。14.簽字頁14.1甲方（聘用方）簽字：[甲方簽字][甲方蓋章]14.2乙方（受聘方）簽字：[乙方簽字][乙方蓋章]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、工作條件等。附件2：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃詳細安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等，包括基本工資、獎金、津貼、福利等。附件4：保密協(xié)議詳細說明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件5：績效考核辦法詳細說明甲方的績效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件6：員工手冊詳細說明甲方對員工的行為規(guī)范、公司規(guī)章制度、員工福利等事項的規(guī)定。附件7：勞動合同解除和終止通知書詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方違反合同約定，包括但不限于未按時支付薪資、未提供合同約定的培訓(xùn)、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。例如，如果甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的薪資及相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方違反合同約定，包括但不限于未履行崗位職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。例如，如果乙方未履行崗位職責(zé)，甲方可以要求乙方支付未履行崗位職責(zé)造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.海外人才：指具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗的人才。2.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知悉的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.不可抗