2024年蛋糕店后勤保障人員勞動協(xié)議

2024年蛋糕店后勤保障人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年蛋糕店1.2乙方：后勤保障人員第二條：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容：負責(zé)蛋糕店后勤保障工作，包括但不限于清潔、衛(wèi)生、物料采購等第四條：工作時間4.1乙方的工作時間：每周工作5天，每天8小時，具體工作時間根據(jù)店鋪需要調(diào)整第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：按小時計算，每小時工資人民幣元5.2乙方加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息嚴格保密，不得泄露給第三方第十條：合同解除和終止10.1甲方有權(quán)提前解除合同，但需提前通知乙方10.2乙方有權(quán)提前解除合同，但需提前通知甲方第十一條：爭議解決11.1對于合同執(zhí)行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他條款13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非合同提前解除或終止，否則本合同自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容：負責(zé)蛋糕店后勤保障工作，包括但不限于店內(nèi)衛(wèi)生、清潔、物料采購、庫存管理、設(shè)備維護等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項后勤保障工作，確保店內(nèi)環(huán)境整潔、設(shè)施正常運行。第四條：工作時間4.1乙方的工作時間：每周工作5天，每天8小時，具體工作時間根據(jù)店鋪需要調(diào)整。4.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：按小時計算，每小時工資人民幣元。5.2乙方加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資。5.3乙方工資支付周期為每月，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付上月工資。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)在法律規(guī)定的時間內(nèi)，為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，包括但不限于安全帽、手套、防護眼鏡、防護口罩等。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。7.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，確保乙方的人身安全。第八條：勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。8.3乙方應(yīng)遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作。8.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.5乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息嚴格保密，不得泄露給第三方。9.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保密，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同解除和終止10.1甲方有權(quán)提前解除合同，但需提前通知乙方。10.2乙方有權(quán)提前解除合同，但需提前通知甲方。10.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證和工作資料。10.4合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資和福利待遇。第十一條：爭議解決11.1對于合同執(zhí)行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他條款13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條：附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單14.3甲方規(guī)章制度清單14.4乙方簽名確認的保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件要求：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。附件2：甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單附件要求：清單應(yīng)詳細列明甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的名稱、數(shù)量、型號、規(guī)格等。附件3：甲方規(guī)章制度清單附件要求：清單應(yīng)詳細列明甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、勞動紀律、崗位職責(zé)等。附件4：乙方簽名確認的保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，乙方應(yīng)在協(xié)議上簽名確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工。2.乙方違反工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。責(zé)任認定標準：1.對于遲到、早退、曠工等違約行為，甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方工資或解除合同。2.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成安全事故的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償因此造成的損失。3.對于泄露商業(yè)秘密或客戶信息的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償因此造成的損失。4.對于利用職務(wù)之便謀取私利的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償因此造成的損失。示例說明：例如，乙方因遲到被扣除當(dāng)天的工資；乙方因泄露客戶信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需向甲方賠償損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方應(yīng)遵守合同的約定。2.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位依法為勞動者參加的一種社會保障制度。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指乙方在合同期間和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承