中國工會十七大精神培訓(xùn)

演講人：日期：中國工會十七大精神培訓(xùn)目CONTENTS中國工會十七大背景與意義工會十七大主要議題及成果弘揚勞模精神與勞動精神培訓(xùn)加強基層組織建設(shè)與職工權(quán)益保障推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革總結(jié)反思與未來規(guī)劃錄01中國工會十七大背景與意義召開時間節(jié)點中國工會十七大于2018年下半年在北京隆重召開，這是我國工會發(fā)展史上的重要時刻。參會人員規(guī)模此次大會匯聚了來自全國各地的工會代表，共商新時代工會發(fā)展大計，規(guī)模盛大，影響深遠。2018年下半年盛大召開中國工會十七大作為廣大職工政治生活中的一件大事，充分體現(xiàn)了我國職工在國家政治生活中的重要地位。職工政治生活中的大事工會干部在此次大會中肩負(fù)著重要使命，他們既是大會的組織者，也是大會精神的傳達者和實踐者。工會干部的使命擔(dān)當(dāng)我國職工與工會干部的大事改革創(chuàng)新發(fā)展面對新時代的新形勢新任務(wù)，工會必須不斷推進改革創(chuàng)新，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)職工的能力和水平。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)中國工會十七大精神強調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會發(fā)展的根本保證，必須毫不動搖地貫徹落實黨的路線方針政策。以職工為中心工會要始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，全心全意為職工服務(wù)，切實維護職工合法權(quán)益。十七大精神核心要點解讀從工會成立至今，經(jīng)歷了不平凡的發(fā)展歷程，為推動我國工人運動和社會進步作出了巨大貢獻。工會發(fā)展歷程回顧在新時代背景下，工會肩負(fù)著更加光榮而艱巨的使命，要團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。新時代工會使命工會發(fā)展歷程與新時代使命02工會十七大主要議題及成果明確大會主題，闡述工會工作的重要性和意義。開幕式及主要領(lǐng)導(dǎo)講話圍繞工會工作展開深入研討，各抒己見，形成多項建設(shè)性意見和建議。分組討論會邀請行業(yè)專家就當(dāng)前熱點問題進行解讀，為工會工作提供理論支持和指導(dǎo)。專題報告會大會議程安排與重要活動回顧010203工會十七大報告總結(jié)過去工作，規(guī)劃未來發(fā)展方向，是指導(dǎo)工會工作的重要綱領(lǐng)性文件。決議案匯編包含多項關(guān)于工會工作的決議，涉及職工權(quán)益保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、組織建設(shè)等方面。行動計劃明確未來一段時間內(nèi)工會工作的具體目標(biāo)和實施步驟，確保各項任務(wù)有效落實。通過的重要決議和文件經(jīng)過嚴(yán)格選舉程序，產(chǎn)生新一屆主席團，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會工作。主席團成員由主席團提名，經(jīng)代表審議通過，選舉產(chǎn)生新一屆常務(wù)委員會，協(xié)助主席團處理日常事務(wù)。常務(wù)委員會成員根據(jù)工作需要，設(shè)立多個專門委員會，選舉產(chǎn)生各委員會成員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的推進和實施。專門委員會成員選舉產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員維護職工權(quán)益加強職工權(quán)益保護，完善職工福利制度，提高職工生活水平。促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，推動企業(yè)改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。加強組織建設(shè)完善工會組織體系，提高工會干部素質(zhì)，增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。推動社會和諧積極參與社會公益事業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定，展現(xiàn)工會組織的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。確立未來工會工作目標(biāo)與方向03弘揚勞模精神與勞動精神培訓(xùn)勞模精神的核心要義艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，體現(xiàn)了對職業(yè)的熱愛與專注，對卓越的追求與實踐。揭示了勞模面對困難與挑戰(zhàn)時的不屈不撓和積極進取的精神風(fēng)貌。勞模精神內(nèi)涵及時代價值闡述淡泊名利、甘于奉獻彰顯了勞模在利益面前的超然態(tài)度，以及為集體、為社會無私奉獻的高尚情操。時代價值勞模精神是新時代中國特色社會主義的寶貴財富，是激勵廣大勞動者奮發(fā)有為、建功立業(yè)的強大精神動力。勞動精神引領(lǐng)員工以更加敬業(yè)的態(tài)度投入工作，提高專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。提升員工職業(yè)素養(yǎng)勞動精神強調(diào)團隊精神與協(xié)作意識，有助于形成和諧、積極向上的企業(yè)氛圍。增強企業(yè)凝聚力勞動精神鼓勵員工勇于探索、積極創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展勞動精神在企業(yè)發(fā)展中的作用通過舉辦講座、演講比賽等形式，深入宣傳勞模事跡，讓勞模精神深入人心。加強宣傳教育如何培養(yǎng)和弘揚勞模精神與勞動精神組織員工參與勞動競賽、技能比武等活動，讓員工在實踐中感悟勞模精神與勞動精神的真諦。開展實踐活動設(shè)立勞模獎項，表彰優(yōu)秀員工，營造爭當(dāng)勞模的良好氛圍。建立激勵機制案例一某企業(yè)勞模憑借精湛技藝和創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難關(guān)，推動企業(yè)產(chǎn)品升級換代。案例二案例啟示案例分析：勞模引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展某勞模以身作則，帶領(lǐng)員工艱苦奮斗，共同打造企業(yè)美好未來，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。勞模不僅是企業(yè)的寶貴財富，更是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。要深入挖掘勞模潛力，發(fā)揮勞模示范帶頭作用，推動企業(yè)不斷邁上新的臺階。04加強基層組織建設(shè)與職工權(quán)益保障現(xiàn)狀分析基層組織數(shù)量不斷增長，覆蓋面廣泛，但發(fā)展不平衡，部分基層組織存在活力不足、作用發(fā)揮不充分等問題。面臨挑戰(zhàn)新經(jīng)濟組織、新社會組織不斷涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，基層組織建設(shè)需要不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢?；鶎咏M織建設(shè)現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)分析提升基層組織凝聚力方法探討強化服務(wù)意識基層組織要關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，提升職工對組織的信任度和滿意度。完善組織制度建立健全基層組織制度，明確職責(zé)、優(yōu)化流程，提高工作效率和凝聚力。加強思想政治教育通過開展主題教育活動，提高職工思想政治素質(zhì)，增強組織認(rèn)同感。深入解讀國家關(guān)于職工權(quán)益保障的政策法規(guī)，包括勞動合同、工資福利、社會保險等方面。政策解讀分析各項政策在企業(yè)的落實情況，探討存在的問題和原因，提出改進建議。落實情況職工權(quán)益保障政策解讀與落實情況構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展闡述和諧勞動關(guān)系對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，以及對于職工個人成長的積極影響。和諧勞動關(guān)系意義從企業(yè)管理層、工會組織、職工個人等多個層面出發(fā)，探討構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的具體策略和方法。構(gòu)建策略結(jié)合成功案例，分析和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的實際效果和經(jīng)驗教訓(xùn)，為其他企業(yè)提供借鑒和參考。案例分析05推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革產(chǎn)業(yè)工人隊伍現(xiàn)狀調(diào)查分析報告存在問題及原因分析針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，如技能短缺、年齡斷層、職業(yè)素養(yǎng)不高等，進行深入剖析，找出問題根源。發(fā)展趨勢預(yù)測結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，預(yù)測產(chǎn)業(yè)工人隊伍的未來需求和發(fā)展方向。產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體規(guī)模、行業(yè)分布、技能水平等進行全面調(diào)查，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行深入分析。030201改革方案制定及實施路徑選擇改革目標(biāo)設(shè)定明確產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)，確保改革工作有的放矢。實施方案制定根據(jù)目標(biāo)設(shè)定，結(jié)合實際情況，制定具體可行的改革實施方案，包括政策措施、時間節(jié)點等。實施路徑選擇在多個可選路徑中，通過綜合比較和評估，選擇最符合實際、最具操作性的實施路徑。提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)舉措部署技能培訓(xùn)體系建設(shè)完善產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)、課程設(shè)置、師資培養(yǎng)等，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。技能競賽與激勵機制校企合作與產(chǎn)教融合定期舉辦各類技能競賽，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人提升技能的積極性，同時建立相應(yīng)的激勵機制，給予優(yōu)秀選手物質(zhì)和精神獎勵。加強企業(yè)與高校、職業(yè)院校的合作，實現(xiàn)產(chǎn)教融合，共同培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。評估改革成效，持續(xù)改進優(yōu)化策略010203改革成效評估指標(biāo)體系構(gòu)建建立科學(xué)、合理的評估指標(biāo)體系，全面、客觀地評價改革工作的成效。數(shù)據(jù)收集與整理通過定期調(diào)查、統(tǒng)計等方式，收集與整理反映改革成效的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。持續(xù)改進與優(yōu)化策略制定根據(jù)評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，制定針對性的改進和優(yōu)化策略，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷向縱深發(fā)展。06總結(jié)反思與未來規(guī)劃掌握新時期工會工作的基本原則和主要任務(wù)，提升工會干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。學(xué)習(xí)先進工會組織的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，拓寬工作思路，激發(fā)工作熱情。深入理解中國工會十七大精神的核心要義，增強工會組織的使命感和責(zé)任感?；仡櫛敬闻嘤?xùn)重點內(nèi)容和收獲010203學(xué)員們積極發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)心得，分享在培訓(xùn)過程中的感悟和收獲。通過互動交流，學(xué)員們相互啟發(fā)，共同提高，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)班組織者對學(xué)員的發(fā)言進行點評，肯定優(yōu)點，指出不足，提出改進建議。學(xué)員心得體會分享交流環(huán)節(jié)明確下一步行動計劃目標(biāo)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際工作需求，制定詳細(xì)的行動計劃，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力。01確定具體的工作目標(biāo)，量化指標(biāo)，明確責(zé)任人和完成時間，確保計劃落地執(zhí)行。02加強監(jiān)督檢查，定期評估工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改落實。03