2024年度固定期限員工聘任協(xié)議模板

2024年度固定期限員工聘任協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3簽訂日期2.職位與工作內(nèi)容2.1職位2.2工作內(nèi)容3.合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4社會保險4.5公積金5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動紀律6.1考勤制度6.2請假制度6.3獎懲制度7.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識產(chǎn)權(quán)7.2商業(yè)秘密8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作交接12.3保密協(xié)議13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1職位說明書14.2薪酬福利制度14.3工作規(guī)范第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）乙方為_______，性別_______，身份證號碼為_______，地址為_______。1.3簽訂日期本合同于_______年_______月_______日由甲乙雙方自愿簽訂。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位乙方同意擔(dān)任甲方公司_______職位，具體職責(zé)和要求詳見附件一《職位說明書》。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項規(guī)章制度。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一《職位說明書》。第三條合同期限3.1固定期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2起始日期本合同自_______年_______月_______日起正式生效。3.3結(jié)束日期本合同至_______年_______月_______日止。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，有資格獲得獎金。具體獎金標準和發(fā)放辦法詳見附件二《薪酬福利制度》。4.3福利乙方享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于五險一金、年假、病假等。具體福利政策詳見附件二《薪酬福利制度》。4.4社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險繳納標準和辦法詳見附件二《薪酬福利制度》。4.5公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體公積金繳納標準和辦法詳見附件二《薪酬福利制度》。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。具體工作時間安排詳見附件一《職位說明書》。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排和辦法詳見附件一《職位說明書》及公司內(nèi)部規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按照公司規(guī)定的時間到崗上班，不得遲到、早退、曠工。6.2請假制度乙方向甲方請假應(yīng)提前履行請假手續(xù)，并根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)的證明材料。6.3獎懲制度乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、撤職等處分；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予獎勵。具體獎懲辦法詳見公司內(nèi)部規(guī)章制度。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與職務(wù)有關(guān)的成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。具體保密事項和保密期限詳見附件三《保密協(xié)議》。第八條合同解除和終止8.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)定；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位連續(xù)超過_______天，或者累計超過_______天；（6）甲方因客觀原因需要裁減人員。8.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷。8.3經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，本合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準和辦法詳見附件四《經(jīng)濟補償辦法》。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更條件本合同生效后，甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。11.3解除條件本合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交接工作。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。12.2工作交接乙方應(yīng)在本合同解除或終止后_______天內(nèi)，將其負責(zé)的工作向甲方指定的人員交代清楚。12.3保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，具體保密事項和保密期限詳見附件三《保密協(xié)議》。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2乙方簽字蓋章乙方應(yīng)在本合同上簽字（或蓋章），以示確認。第十四條附件14.1職位說明書詳細說明乙方的職位職責(zé)和要求。14.2薪酬福利制度詳細說明甲方的薪酬福利政策。14.3工作規(guī)范詳細說明甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細說明乙方的職位職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、績效考核標準等。附件二：《薪酬福利制度》詳細說明甲方的薪酬福利政策，包括但不限于基本工資、獎金、福利、社會保險和公積金等。附件三：《保密協(xié)議》詳細說明乙方在合同期內(nèi)和離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)和保密期限等。附件四：《經(jīng)濟補償辦法》詳細說明根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，本合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎娃k法。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的；2.未按照本合同約定提供福利和保障的；3.未按照本合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展的；4.違法解除或終止本合同的；5.未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?。乙方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的；2.未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的；3.未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的；4.未按照本合同約定完成工作交接的。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，營業(yè)執(zhí)照號碼為_______，地址為_______。2.乙方：指簽訂本合同的員工，身份證號碼為_______，地址為_______。3.合同期限：指本合同的有效期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.固定期限：指本合同的期限為固定的一段時間，不得延長或縮短。5.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和級別。6.工作內(nèi)容：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。7.薪酬：指乙方的工資、獎金、福利等收入。8.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險