2024年餐飲業(yè)操作員工聘用協(xié)議細則

2024年餐飲業(yè)操作員工聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體與宗旨1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同宗旨2.聘用崗位與職責2.1崗位2.2職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資發(fā)放5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動條件7.2勞動保護設施7.3勞動防護用品8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除與終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權12.3肖像權12.4通知與送達13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體與宗旨1.3甲方根據(jù)法律法規(guī)，合法招聘乙方作為其餐飲業(yè)操作員工，乙方同意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同的各項條款。第二條聘用崗位與職責2.1崗位：乙方擔任的崗位為【具體崗位名稱】，包括但不限于負責【具體工作內(nèi)容】。2.2職責：乙方應認真履行工作職責，按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2終止日期：本合同期限為【合同期限】年，自起始日期起計算，至【終止日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知期限】天書面通知對方。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】，按月支付。4.2獎金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，可獲得相應的獎金，具體獎金標準由雙方另行協(xié)商確定。4.3津貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可享受如下津貼：【津貼名稱】，具體金額和標準由甲方規(guī)定。4.4工資發(fā)放：甲方每月【發(fā)放日期】前向乙方支付工資及獎金、津貼等，工資發(fā)放方式為【支付方式】。第五條工作時間與休息5.1工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】，包括【工作班次】。5.2休息日：乙方每周享有【休息日數(shù)】天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日相關規(guī)定享有休息權利。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。6.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險，乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。6.5生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險，乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。第七條勞動保護7.1勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。7.2勞動保護設施：甲方應建立健全勞動保護設施，對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在工作中的人身安全。7.3勞動防護用品：甲方應按照國家標準為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后【保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3終止：本合同期滿或者雙方約定解除合同的條件成就時，本合同終止。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等，或者未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法要求賠償損失。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責，或者違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的工作需要提供培訓，培訓期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。12.2知識產(chǎn)權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。12.3肖像權：乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方的肖像。12.4通知與送達：甲乙雙方之間的通知與送達，以書面形式為準，送達地址為雙方約定的地址。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3解除：本合同的解除應按照第九條的約定辦理。第十四條合同的附件14.1附件列表：（1）附件一：乙方身份證明復印件（2）附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）附件三：社會保險繳納證明（4）附件四：培訓計劃（5）附件五：其他約定事項14.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容應與本合同相符，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件詳細要求：乙方應提供有效的身份證明復印件，作為合同附件，以便甲方核實乙方的身份信息。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明，作為合同附件，以證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。附件四：培訓計劃詳細要求：甲方應制定乙方的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等，作為合同附件，以便乙方了解并參加培訓。附件五：其他約定事項詳細要求：包括但不限于甲方和乙方之間的其他特殊約定，如保密協(xié)議的具體內(nèi)容、知識產(chǎn)權歸屬、肖像權使用等，應以書面形式作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按約定支付工資、獎金、津貼，未依法為乙方繳納社會保險等。甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。例如，若甲方未按時支付乙方工資，則甲方應支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按約定履行工作職責，違反保密義務等。乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，若乙方未履行工作職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活，對參加養(yǎng)老保險的人員，在其達到法定退休年齡后，按月給予一定數(shù)額的養(yǎng)老保險金的一種社會保險制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，對參加醫(yī)療保險的人員，在符合規(guī)定條件下，給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補償?shù)囊环N社會