職工勞動(dòng)合同協(xié)議

第第頁(yè)職工勞動(dòng)合同協(xié)議職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱:____住址:____性質(zhì):____法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人）:____乙方（勞動(dòng)者）姓名:____性別:____年齡:____民族:____文化程度:____籍貫:____現(xiàn)住址:____身份證號(hào)碼:________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體全部制企業(yè)條例》及人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等本身樂(lè)意的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同從年月日起至年月日止,期限年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個(gè)月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方樂(lè)意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù):在崗位,為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)實(shí)現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,依照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必需的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi)元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定訂立各項(xiàng)規(guī)章、制度,實(shí)在內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,聽(tīng)從甲方管理,樂(lè)觀做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1.乙方每月工作天,每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)予以酬勞,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期內(nèi),職工工資待遇（甲方支出乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,支出時(shí)間和方式等）按下列商定辦理:（1）____（2）____（3）____（4）____第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商商定如下:（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)予以月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)%,乙方負(fù)擔(dān)%。病假工資為元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商商定如下:（1）醫(yī)療期為月（年）,期滿未治愈的延長(zhǎng)月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。（3）因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)。（4）因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元,直系親屬撫恤費(fèi)元,其他費(fèi)用元。3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天；婚假天,喪假天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)彌補(bǔ)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)彌補(bǔ)費(fèi)最高均不超出十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的更改、解除、停止和續(xù)訂1.在下列情況下,甲乙雙方可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容:（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況更改,經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；（2）甲乙雙方協(xié)商全都事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（4）由于不行抗力致使合同無(wú)法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作；（3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的；（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:（1）合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的；（2）甲方無(wú)力或不依照勞動(dòng)合同規(guī)定支出乙方勞動(dòng)酬勞的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的；5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同,必需提前通知對(duì)方。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿后應(yīng)即停止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不斷止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房問(wèn)題:2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題:3.因生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生更改而富余職工時(shí),以及情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列情況下,甲方可以在不更改合同的條件下,布置乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然禍害,需要搶修或救災(zāi)；（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為月；（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超出個(gè)月的短期停工；7.其他商定事項(xiàng):第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小,支出違約金元；賠償金元至元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效或本地沒(méi)有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商全都選擇:1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向本地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）2.向本地人民法院起訴。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方:蓋章____乙方:簽章____法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人、委托代理人）:簽章____合同簽訂日期:年月日鑒證人:簽章鑒證機(jī)關(guān):蓋章合同簽訂日期:年月日篇2:合同制職工農(nóng)民勞動(dòng)合同農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱:住址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）姓名:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號(hào)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號(hào)碼:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《省實(shí)施〈全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,本身樂(lè)意簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起,至年月日止。其中試用期年月日至年月日。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)依據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,乙方同意甲方布置,從事崗位,為工種,承當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)實(shí)現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為:三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件依據(jù)工作崗位需要,依照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必需的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動(dòng)酬勞（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支出乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,依據(jù)乙方的崗位、技能水平,承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等情況,定為每月元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,實(shí)在方法雙方商定為_(kāi)___。（二）加班工資為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)元。（三）乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支出乙方夜餐費(fèi)。（四）依照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)享受____等,每月計(jì)元,津貼____元,獎(jiǎng)金____。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利1.依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)訂立廠規(guī)廠紀(jì)。2.依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施嘉獎(jiǎng)、處分、經(jīng)濟(jì)懲罰。乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評(píng)比先進(jìn)、模范等）。3.甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向本地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（二）甲方義務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。2.甲方必需保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。乙方義務(wù)1.自發(fā)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮,聽(tīng)從管理。2.刻若研討業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動(dòng)合同的解除與停止（一）在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；2.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；3.依照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。（二）被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。（三）在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的；2.甲方不能依照勞動(dòng)合同規(guī)定支出勞動(dòng)酬勞的；3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。（四）在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。（五）合同期滿必需停止合同。因生產(chǎn)（工作）需要,可依照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。（六）任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。如因不行抗力造成不能履行合同,以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承當(dāng)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)十、勞動(dòng)合同鑒證本合同簽訂后,必需到本地勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁