企業(yè)員工績效獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議（2024年版）

企業(yè)員工績效獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）為提高員工工作積極性，激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，特制定本協(xié)議。乙方（以下簡稱“員工”）為甲方員工，雙方本著公平、公正、自愿的原則，就績效獎(jiǎng)勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議的簽訂背景及目的；二、績效獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容；三、績效獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放條件及方式；四、績效獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決機(jī)制。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在公司規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，履行其工作職責(zé)，參與公司項(xiàng)目的實(shí)施與管理。

1.2乙方應(yīng)按照公司的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

二、績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作成果、工作態(tài)度等方面對乙方進(jìn)行績效評價(jià)。

2.2績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。

三、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放

3.1甲方將根據(jù)乙方的績效評價(jià)結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：現(xiàn)金、實(shí)物、晉升機(jī)會(huì)等。

3.3獎(jiǎng)勵(lì)金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和獎(jiǎng)勵(lì)政策確定。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。

4.3若乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或賠償損失。

五、價(jià)格支付

5.1乙方的薪酬按照公司規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方的薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

5.3乙方如有其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷。

六、保密條款

6.1乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的全部損失。

7.3乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評價(jià)結(jié)果，決定是否給予乙方績效獎(jiǎng)勵(lì)。

1.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

1.3甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。

1.4甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和素質(zhì)。

1.5甲方有義務(wù)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。

1.6甲方有義務(wù)在乙方離職時(shí)，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)獲得按照績效評價(jià)結(jié)果確定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和甲方的工作紀(jì)律。

2.3乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.4乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.5乙方有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高自己的工作能力。

2.6乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)，不得擅自離職。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、互利的原則，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.2甲方應(yīng)定期召開會(huì)議，與乙方溝通工作進(jìn)展，解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.3甲方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保乙方能夠及時(shí)了解公司的相關(guān)政策和信息。

3.4乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，建立良好的工作關(guān)系，共同維護(hù)公司的形象。

3.6雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行評估，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以確保工作任務(wù)的完成。

4.3甲方有義務(wù)對乙方的績效考核進(jìn)行公正、客觀的評價(jià)。

4.4乙方有義務(wù)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題。

4.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)積極協(xié)商解決問題，避免爭議的發(fā)生。

4.6雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，不得擅自變更或解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年，除非任何一方提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方各自有權(quán)代表簽署的授權(quán)人簽字或蓋章。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議因以下任一原因終止：

a)本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b)雙方書面同意終止本協(xié)議；

c)乙方因違反本協(xié)議約定的義務(wù)被甲方解除勞動(dòng)合同；

d)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

e)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1雙方均可根據(jù)本協(xié)議約定的終止條件解除本協(xié)議。

4.2甲方在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方對本協(xié)議的任何條款有異議，應(yīng)以書面形式明確表達(dá)。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.乙方的勞動(dòng)合同，明確乙方的崗位、職責(zé)、薪酬等。

3.乙方的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，由甲方制定并提供。

4.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)，由乙方制定并提供。

5.乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，由甲方制定并提供。

6.乙方的保密協(xié)議，由雙方簽署。

7.乙方的離職通知，若乙方提前終止合同，需提供書面離職通知。

8.乙方的績效考核結(jié)果，由甲方提供。

9.乙方的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放記錄，由甲方提供。

10.任何與本協(xié)議相關(guān)，由雙方共同簽署的其他文件或協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方代表簽字/蓋章位置：

-甲方代表簽字：___________________________

-甲方公章/合同專用章：____________________

-簽字/蓋