2024年小型餐館工人合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小型餐館工人合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主方定義1.2雇員方定義1.3餐館定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時間3.1每周工作時間3.2加班規(guī)定3.3休息日與節(jié)假日第四條工資待遇4.1基本工資4.2加班費(fèi)4.3獎金與補(bǔ)貼4.4工資發(fā)放時間與方式第五條社會保險5.1社會保險繳納5.2社會保險權(quán)益第六條勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2勞動防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2技能提升第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方面解除合同的條件8.3合同終止后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任9.1雇主方違約9.2雇員方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力導(dǎo)致的后果第十三條其他條款13.1雙方商定的其他事項13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四條合同的生效、修改與廢除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同廢除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主方定義雇主方指“餐館”，是一家依法成立的餐飲服務(wù)企業(yè)，注冊地址為市區(qū)街道號，營業(yè)執(zhí)照編號：。1.2雇員方定義雇員方指“”，性別：，身份證號碼：，身體健康，具備完全民事行為能力。1.3餐館定義餐館指雇主方運(yùn)營的餐飲服務(wù)場所，位于市區(qū)街道號，經(jīng)營范圍包括中餐、西餐、甜點(diǎn)飲品等。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算，除非雙方提前終止或解除合同。第三條工作時間3.1每周工作時間雇員方每周工作5天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至下午8:00，共計9小時。3.2加班規(guī)定雇員方在法定節(jié)假日及休息日工作，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計算方式為：加班時長×工資的150%。3.3休息日與節(jié)假日雇員方每周享有1天休息日，國家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定休息。第四條工資待遇4.1基本工資雇員方的基本工資為每月人民幣元。4.2加班費(fèi)加班費(fèi)計算方式為：加班時長×工資的150%。4.3獎金與補(bǔ)貼雇員方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐館經(jīng)營情況，可獲得相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。4.4工資發(fā)放時間與方式雇主方每月日前按時發(fā)放工資，工資發(fā)放方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險5.1社會保險繳納雇主方依法為雇員方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險權(quán)益雇員方享有相應(yīng)的社會保險待遇，具體權(quán)益按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)6.1勞動安全雇主方應(yīng)確保餐館的勞動安全，為雇員方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2勞動防護(hù)用品雇主方應(yīng)免費(fèi)提供勞動防護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，并確保雇員方正確使用。6.3職業(yè)健康檢查雇主方應(yīng)定期組織雇員方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保雇員方的身體健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會雇主方將為雇員方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)雇員方的職業(yè)發(fā)展。7.2技能提升雇主方鼓勵雇員方自主參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個人綜合素質(zhì)，對于取得相關(guān)證書或技能提升的雇員方，雇主方將給予適當(dāng)?shù)莫剟罨驎x升機(jī)會。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件1)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2)雇員方提前30天書面通知雇主方，可以解除本合同。3)雇主方因經(jīng)營不善等原因，提前30天書面通知雇員方，可以解除本合同。8.2單方面解除合同的條件1)雇員方嚴(yán)重違反合同約定，雇主方有權(quán)立即解除合同。2)雇主方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等，雇員方有權(quán)立即解除合同。8.3合同終止后的權(quán)益處理1)合同終止后，雇主方應(yīng)一次性支付雇員方未支付的工資、加班費(fèi)、獎金等。2)合同終止后，雇主方應(yīng)按照法律規(guī)定為雇員方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雇主方違約1)未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2)未提供合同約定的工作環(huán)境、勞動保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雇員方違約1)未按照合同約定提供勞動，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2)未按照合同約定保密，給雇主方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向餐館所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雇員方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在工作中接觸到的餐館商業(yè)秘密、客戶信息等保密。11.2保密期限保密期限為合同終止后兩年。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力導(dǎo)致的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條其他條款13.1雙方商定的其他事項雙方在合同履行過程中，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未涉及的事項，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的生效、修改與廢除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改條件合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同廢除條件合同有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者根據(jù)法律規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)廢除的其他情形，本合同即告廢除。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行修正。第一條第三方定義1.1第三方指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入本合同履行過程中，如需中介方協(xié)助，如招聘、培訓(xùn)等，中介方視為第三方。2.2供應(yīng)商介入本合同履行過程中，如餐館需采購原材料、設(shè)備等，供應(yīng)商視為第三方。2.3其他第三方本合同履行過程中，如涉及到其他第三方的事項，包括但不限于顧客、合作伙伴等，均視為第三方。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入的事務(wù)第三方介入的事務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和合同條款執(zhí)行。3.2第三方違約如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方侵權(quán)如第三方侵害甲乙方的合法權(quán)益，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系視為甲方與第三方之間的民事法律關(guān)系。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系視為乙方與第三方之間的民事法律關(guān)系。4.3第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的劃分以合同約定和實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同標(biāo)的金額、事項性質(zhì)等因素，由甲乙方協(xié)商確定。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的支付第三方承擔(dān)責(zé)任超出限額部分的，由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同條款。6.2第三方介入的合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事項。第七條第三方介入的合同爭議解決7.1第三方介入的合同爭議第三方介入的合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的合同仲裁如合同約定仲裁解決爭議，甲乙方應(yīng)按照約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第八條第三方介入的合同履行8.1第三方介入的合同履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同條款履行義務(wù)。8.2第三方介入的合同監(jiān)督甲乙方有權(quán)對第三方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的順利履行。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除條件第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同。9.2第三方介入的合同解除后果第三方解除合同的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入的合同違約金10.1第三方違約金計算第三方違約金根據(jù)合同標(biāo)的金額、違約程度等因素，由甲乙方協(xié)商確定。10.2第三方違約金支付第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，第三方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的合同糾紛處理11.1第三方糾紛處理第三方與甲乙方的糾紛處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.2第三方糾紛的仲裁如合同約定仲裁解決糾紛，甲乙方應(yīng)按照約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十二條第三方介入的合同履行保障12.1第三方履行保障第三方應(yīng)提供必要的履行保障措施，確保合同的順利履行。12.2第三方履行擔(dān)保甲乙方可以要求第三方提供擔(dān)保，以確保合同的履行。第十三條第三方介入的合同變更和解除13.1第三方變更解除合同第三方因特殊情況需要變更或解除合同的，應(yīng)提前通知甲乙方，并協(xié)商處理相關(guān)事項。13.2第三方未履行變更解除手續(xù)第三方未按照約定履行變更解除手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條第三方介入的合同權(quán)益保護(hù)14.1第三方權(quán)益保護(hù)甲乙方應(yīng)依法保護(hù)第三方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付明細(xì)表附件三：工作時間安排表附件四：勞動保護(hù)措施清單附件五：培訓(xùn)計劃表附件六：社會保險繳納明細(xì)表附件七：勞動合同解除和終止申請表附件八：違約金計算公式說明附件九：第三方介入事項清單附件十：合同履行監(jiān)督報告附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等內(nèi)容。附件二：工資支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等信息。附件三：工作時間安排表本附件詳細(xì)列出了工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件四：勞動保護(hù)措施清單本附件詳細(xì)列出了雇主方應(yīng)采取的勞動保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、個人防護(hù)用品等。附件五：培訓(xùn)計劃表本附件詳細(xì)列出了培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、地點(diǎn)等信息。附件六：社會保險繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了社會保險的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等信息。附件七：勞動合同解除和終止申請表本附件用于記錄勞動合同的解除和終止申請，包括申請時間、原因等信息。附件八：違約金計算公式說明本附件詳細(xì)解釋了違約金的計算公式，包括計算基數(shù)、比例等信息。附件九：第三方介入事項清單本附件詳細(xì)列出了第三方介入的事項，包括中介方、供應(yīng)商、合作伙伴等。附件十：合同履行監(jiān)督報告本附件用于記錄合同履行過程中的監(jiān)督情況，包括履行進(jìn)度、問題及整改措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1)未按照合同約定提供勞動。2)未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等。3)未提供合同約定的工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。4)未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1)違約金：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付違約金。2)損害賠償：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失。3)合同解除：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任。示例說明：如雇員方未按照合同約定提供勞動，雇主方有權(quán)按照違約金計算公式要求雇員方支付違約金。如雇主方未按照合同約定支付工資，雇員方有權(quán)要求雇主方支付工資及逾期支付的利息