2024年勞動合同解除協(xié)議書樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同解除協(xié)議書樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及解除事由1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：解除事由及生效時間第二條：解除合同的條件2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同2.3：甲方因客觀原因解除勞動合同第三條：解除合同的經(jīng)濟補償3.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.3：甲方因客觀原因解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)谒臈l：解除合同的賠償事宜4.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的賠償事宜4.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同的賠償事宜4.3：甲方因客觀原因解除勞動合同的賠償事宜第五條：保密協(xié)議5.1：雙方對解除勞動合同后的保密義務(wù)5.2：保密信息的范圍和內(nèi)容5.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：競業(yè)限制6.1：雙方對解除勞動合同后的競業(yè)限制義務(wù)6.2：競業(yè)限制的范圍和期限6.3：違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第七條：社會保險和福利待遇7.1：解除勞動合同后的社會保險轉(zhuǎn)移和續(xù)繳事宜7.2：解除勞動合同后的福利待遇處理第八條：勞動合同解除后的勞動關(guān)系處理8.1：解除勞動合同后的工作交接8.2：解除勞動合同后的勞動關(guān)系終止手續(xù)8.3：解除勞動合同后的工資支付第九條：爭議解決方式9.1：雙方因解除勞動合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.2：爭議解決的時效第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改方式10.3：合同的解除條件第十一條：合同的適用法律和管轄11.1：本合同的適用法律11.2：本合同的爭議管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1：解除勞動合同證明13.2：保密協(xié)議13.3：競業(yè)限制協(xié)議第十四條：合同簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及解除事由1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：解除事由及生效時間1.3.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，自雙方簽署解除協(xié)議之日起生效。1.3.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方，自甲方收到通知之日起生效。1.3.3：甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，自通知送達乙方之日起生效。第二條：解除合同的條件2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償。2.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同的，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.3：甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第三條：解除合同的經(jīng)濟補償3.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1.1：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：人民幣元整。3.1.2：甲方應(yīng)在簽署解除協(xié)議之日起10日內(nèi)一次性支付給乙方。3.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.2.1：乙方提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。3.2.2：乙方應(yīng)向甲方提交書面解除申請，并提前30天通知甲方。3.3：甲方因客觀原因解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.3.1：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算。3.3.2：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起10日內(nèi)一次性支付給乙方。第四條：解除合同的賠償事宜4.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的賠償事宜4.1.1：除本合同約定的經(jīng)濟補償外，甲方不承擔(dān)其他賠償責(zé)任。4.2：乙方因個人原因提出解除勞動合同的賠償事宜4.2.1：乙方自行承擔(dān)因解除勞動合同所產(chǎn)生的損失。4.2.2：乙方不得要求甲方支付任何賠償。4.3：甲方因客觀原因解除勞動合同的賠償事宜4.3.1：如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2：賠償金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定處理。第五條：保密協(xié)議5.1：雙方對解除勞動合同后的保密義務(wù)5.1.1：乙方應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。5.1.2：保密期限自解除勞動合同之日起計算，為期2年。5.2：保密信息的范圍和內(nèi)容5.2.1：保密信息包括但不限于：客戶資料、財務(wù)報告、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。5.2.2：具體保密信息范圍和內(nèi)容由甲方提供給乙方。5.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.3.1：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。5.3.2：甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：競業(yè)限制6.1：雙方對解除勞動合同后的競業(yè)限制義務(wù)6.1.1：乙方在解除勞動合同后2年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。6.1.2：競業(yè)限制地域為全國。6.2：競業(yè)限制的范圍和期限6.2.1：競業(yè)限制范圍包括但不限于：同行業(yè)的公司、企業(yè)、個體工商戶等。6.2.2：競業(yè)限制期限自解除勞動合同之日起計算，為期2年。6.3：違反競業(yè)限制的法律責(zé)任6.3.1：乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。6.3.2：甲方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：勞動合同解除后的勞動關(guān)系處理8.1：解除勞動合同后的工作交接8.1.1：乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于文件資料、辦公用品、工作成果等。8.1.2：工作交接期限為勞動合同解除之日起10日內(nèi)。8.2：解除勞動合同后的勞動關(guān)系終止手續(xù)8.2.1：甲方應(yīng)自乙方工作交接完畢之日起10日內(nèi)，為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。8.2.2：甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明。8.3：解除勞動合同后的工資支付8.3.1：甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方至解除勞動合同之日的工資。8.3.2：工資支付期限為勞動合同解除之日起10日內(nèi)。第九條：爭議解決方式9.1：雙方因解除勞動合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的時效9.2.1：雙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起3個月內(nèi)解決爭議。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.1.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2：本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2：合同的修改方式10.2.1：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2.2：修改后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。10.3：合同的解除條件10.3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.3.2：一方違反本合同的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：合同的適用法律和管轄11.1：本合同的適用法律11.1.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2：本合同的爭議管轄法院11.2.1：本合同的爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項12.1.1：雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.1.2：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：解除勞動合同證明13.2：保密協(xié)議13.3：競業(yè)限制協(xié)議第十四條：合同簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽署日期第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2：第三方可以是中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，包括但不限于。第二條：第三方介入的情形2.1.1：中介方協(xié)助甲乙方達成合同目的，如招聘、談判等。2.1.2：評估機構(gòu)對甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進行評估。2.1.3：審計機構(gòu)對甲乙雙方的財務(wù)報告等進行審計。2.1.4：監(jiān)管機構(gòu)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)管。第三條：第三方的責(zé)任3.1：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。3.2：第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3：第三方對甲乙方提供的信息、資料等應(yīng)予以保密，不得泄露給其他方。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙方獨立簽訂合同，第三方對甲乙方不負有任何義務(wù)，除非本合同有明確規(guī)定。4.2：甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。4.3：第三方如未按本合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失的，由甲乙方按照本合同的規(guī)定追究第三方的責(zé)任。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2：甲乙方要求第三方承擔(dān)的責(zé)任，以第三方從甲乙方處獲得的報酬為限。5.3：如第三方的行為導(dǎo)致甲乙方損失超過其報酬的，甲乙方有權(quán)要求第三方額外賠償，但不超過實際損失金額。第六條：第三方介入的額外條款及說明6.1：甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2：甲乙方應(yīng)要求第三方提供合法有效的證件、資質(zhì)等，以證明其具備履行合同的能力。6.3：甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。6.4：甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為，有權(quán)要求第三方改正或解除合同。第七條：第三方違約的處理7.1：第三方如違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2：甲乙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任時，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。7.3：第三方如拒絕承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙方有權(quán)向法院提起訴訟。第八條：第三方與甲乙方之間的糾紛解決8.1：第三方與甲乙方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：本修正條款的生效9.1：本修正條款自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。9.2：本修正條款與本合同具有同等法律效力。第十條：其他約定10.1：甲乙方同意本修正條款未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2：補充協(xié)議與本修正條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：解除勞動合同證明附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：中介服務(wù)合同附件5：評估報告附件6：審計報告附件7：監(jiān)管機構(gòu)批準(zhǔn)文件附件8：第三方資質(zhì)證明文件附件1：解除勞動合同證明說明：本附件由甲方提供，證明乙方的勞動合同已被合法解除，作為乙方尋找新工作的依據(jù)。附件2：保密協(xié)議說明：本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等的保密義務(wù)及保密期限等。附件3：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件規(guī)定了乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附件4：中介服務(wù)合同說明：本附件由甲方與中介方簽訂，約定中介方為甲方提供招聘、談判等服務(wù)，并明確中介方的報酬及責(zé)任。附件5：評估報告說明：本附件由評估機構(gòu)提供，對甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進行評估，作為本合同履行的依據(jù)之一。附件6：審計報告說明：本附件由審計機構(gòu)提供，對甲乙雙方的財務(wù)報告等進行審計，作為本合同履行的依據(jù)之一。附件7：監(jiān)管機構(gòu)批準(zhǔn)文件說明：本附件為監(jiān)管機構(gòu)對甲乙雙方行為的批準(zhǔn)文件，證明甲乙雙方的行為符合法律法規(guī)的要求。附件8：第三方資質(zhì)證明文件說明：本附件為第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明第三方具備履行本合同的能力和資格。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供勞動條件或者解除勞動合同。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或者提前解除勞動合同。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或者產(chǎn)品。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為本合同約定工資的20%。2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為本合同約定工資的20%。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失，損失金額以甲方或乙方的實際損失為限。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定工資的20%。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為本合同約定工資的20%。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方或乙方的實際損失為限。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟補償：指甲方因解除勞動合同而支付給乙方的補償金。4.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密的